Advogado (a) Junior | Resolução de Disputas I RJ

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Junior

Atuamos de forma global e integrada em todas as áreas do direito, compreendendo o impacto de cada decisão jurídica no contexto mais amplo dos negócios. Antecipamos riscos, simplificamos a complexidade, combinando tecnologia, dados e inteligência. Seguimos fortalecendo relações de confiança e construindo estratégias jurídicas que impulsionam o crescimento sustentável dos nossos clientes. É assim que consolidamos o Cescon Barrieu como Centro de Inteligência Jurídica.

Nossa Cultura:

Queremos ser a sua escolha!

Nossa equipe de Resolução de Disputas está buscando um(a) Advogado(a) para atuar no escritório de Rio de Janeiro.

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica.

Responsabilidades e atribuições:

• Elaborar peças processuais com qualidade técnica e alinhamento à estratégia jurídica.
• Conduzir de ponta a ponta os casos sob sua responsabilidade, realizando análises detalhadas do cenário, pesquisas de jurisprudência/doutrina aprofundadas e garantindo o cumprimento rigoroso de prazos.
• Contribuir ativamente na formulação de teses e estratégias dos casos, participando de discussões e alinhamentos técnicos com os sócios e demais membros da equipe para a definição de soluções mais adequadas.
• Apoiar no desenvolvimento técnico e no dia a dia de estagiários e advogados em início de carreira, atuando como ponto de apoio, auxiliando na revisão de peças e promovendo um ambiente constante de troca de conhecimento e crescimento mútuo.
• Participar de audiências, sustentações orais, reuniões com clientes e demais fases processuais ou procedimentais.

Requisitos:

• Formação em Direito e OAB ativa.
• Ter, no mínimo, 3 anos de formado(a);
• Experiência prévia na área de Contencioso Cível Estratégico Empresarial.
• Boa comunicação escrita, atenção a detalhes e perfil colaborativo.

Desejável:

• Inglês avançado