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Advogado(a) Pleno(a)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 12.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Pleno

Aqui na Mecalor, nós acreditamos que o Direito tem papel estratégico na construção de organizações mais sustentáveis, responsáveis e humanas.


Por isso, buscamos um(a) Advogado(a) Pleno(a) Corporativo que atue com visão sistêmica, equilíbrio entre rigor técnico e pragmatismo, e, compromisso genuíno com o propósito do negócio: construir um futuro sustentável, onde pessoas e tecnologia caminham juntas para enfrentar, com coragem e paixão, os desafios mais complexos da engenharia térmica.

Se você é esta pessoa, então confira nossa oportunidade e inscreva-se

Requisitos
  • Formação superior completa em Direito.
  • Registro ativo na OAB.
  • Experiência prévia em ambiente corporativo, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
  • Conhecimento sólido em direito contratual e societário
  • Habilidade para gestão de escritórios externos e interlocução com clientes internos.
  • Espanhol fluente e inglês avançado.
Competências Comportamentais e de Relacionamento
  • Pensamento crítico e visão estratégica.
  • Excelente comunicação oral e escrita.
  • Organização e atenção a detalhes.
  • Capacidade de negociação e resolução de conflitos.
  • Proatividade e postura colaborativa.

Atribuições:

  • Elaboração, análise e revisão de contratos diversos (comerciais, prestação de serviços, fornecimento, confidencialidade, entre outros).
  • Redação de atos societários e procurações, assegurando conformidade com a legislação vigente.
  • Gestão e acompanhamento de processos judiciais e administrativos, junto aos escritórios externos.
  • Atendimento às demandas dos clientes internos, oferecendo suporte jurídico estratégico e eficiente.
  • Atendimento à rotina de atividades diversas dentro do departamento jurídico.
  • Identificação de riscos contratuais e proposição de alternativas para mitigação de impactos.
  • Atuação conjunta com áreas técnicas (engenharia, operações e comercial) na estruturação de contratos e soluções.