Advogado (a) Sênior - (2992)

ADVOGADO (A) SÊNIOR

Tipo de contrato: Associado

Salário: [à combinar]

Empresa: O escritório Jacó Coelho Advogados, fundado em março de 1999 por Jacó Carlos Silva Coelho, é um escritório de advocacia que atua em todo o Brasil, com sede em Goiânia-GO e filiais em diversas regiões. O escritório se destaca pela excelência na prestação de serviços jurídicos, adotando estratégias voltadas para a atuação em processos judiciais e administrativos.

Objetivo do trabalho: O advogado sênior é responsável por prestar assessoria e representação legal a clientes da empresa, atuando em litígios judiciais e extrajudiciais. O profissional deverá compreender as necessidades dos clientes e buscar soluções eficazes de acordo com as diretrizes estabelecidas. Espera-se que o advogado contribua ativamente para a construção de estratégias jurídicas e o fortalecimento da reputação do escritório.

Responsabilidades:

• Elaborar e revisar peças processuais, contratos e pareceres jurídicos, garantindo a qualidade e a conformidade legal dos documentos emitidos;
• Realizar audiências, despachos, sustentações orais e reuniões com cliente juntamente com o supervisor e gerente da área;
• Acompanhar prazos processuais e garantir a condução estratégica da carteira de processo;
• Alimentar sistemas de gestão processual e elaborar relatórios gerenciais;
• Atuar de forma consultiva e preventiva na mitigação de risco jurídico;
• Representar clientes em audiências e negociações, atuando com habilidade em situações de conflito e buscando resultados favoráveis.
• Pesquisar e analisar legislação, precedentes e doutrinas pertinentes aos casos em andamento, assegurando a fundamentação adequada nas estratégias adotadas.
• Colaborar com a equipe de sócios e outros advogados, participando de discussões sobre casos e contribuindo com sugestões para melhorar a eficiência dos processos.
• Assessorar clientes em questões jurídicas diversas, proporcionando esclarecimentos e orientações a respeito de suas demandas.
• O advogado desenvolver e supervisionar estagiários e profissionais juniores, oferecendo orientações e suporte em suas atividades.

Qualificações:

• Conhecimento aprofundado em DireitoTrabalhista, ter com capacidade para analisar e resolver questões jurídicas complexa;
• Habilidade em comunicação verbal e escrita, essencial para a elaboração de documentos e a interação com clientes e autoridades judiciais;
• Capacidade analítica e de tomada de decisões, visando otimizar a atuação jurídica em favor dos clientes;
• Conhecimento em ferramentas tecnológicas aplicáveis à advocacia, para gerenciamento de processos e documentos;
• Conhecimento prático em áreas relacionadas ao Direito, capaz de compreender e aplicar princípios legais em diferentes contextos e situações;
• Habilidade em negociação e resolução de problemas, com foco na obtenção de acordos vantajosos para os clientes.

Qualificações educacionais:

• Graduação em Direito, com aprovação no Exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
• Pós graduação ou MBA na área trabalhista
• Inscrição ativa na OAB;
• Sociedade Unipessoal de Advocacia (ativa) junto a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

Experiências profissionais e diferenciais:

• Acima de 10 anos de atuação e prática na advocacia, com o foco preferencialmente em escritório de advocacia ou área jurídica de empresas, focado em contencioso e consultoria;
• Excelente redação jurídica;
• Conhecimento em sistemas de gestão processual e dos principais tribunais eletrônicos;
• Conhecimento em sistemas de gestão jurídica (ProJuris, ELAW, CPJ ou similares);
• Pós-graduação ou especialização na área de atuação;
• Domínio do Pacote Office.

Competências comportamentais:

• Pensamento analítico e visão estratégica;
• Excelente comunicação oral e escrita;
• Organização e gestão eficiente de prazos;
• Proatividade e autonomia;
• Capacidade de negociação e resolução de conflitos;
• Foco em resultados e excelência técnica;
• Trabalhar em equipe e colaboração.