* Salário: R$ 12.000 a R$ 25.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Senior
Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Sênior para atuar de forma consultiva e estratégica no apoio jurídico aos diversos departamentos da empresa, bem como no relacionamento com fornecedores e clientes.
Este(a) profissional será responsável pela análise, elaboração e negociação de contratos complexos, além do esclarecimento de dúvidas jurídicas, com foco na mitigação de riscos legais, operacionais e reputacionais para o negócio.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
- Atuar como parceiro jurídico das áreas internas, prestando suporte consultivo e orientando na tomada de decisões;
- Elaborar, revisar e negociar contratos de média e alta complexidade, garantindo alinhamento aos interesses do negócio;
- Atender demandas envolvendo fornecedores, clientes e parceiros, assegurando segurança jurídica nas relações comerciais;
- Atuar na mitigação de riscos contratuais, regulatórios e operacionais;
- Apoiar projetos estratégicos da companhia sob a ótica jurídica;
- Esclarecer dúvidas jurídicas gerais relacionadas ao Direito Empresarial e Contratual;
- Gerenciar alto volume de demandas simultâneas, assegurando qualidade e cumprimento de prazos.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa em Direito, com registro ativo na OAB/PR;
Experiência sólida em Direito Empresarial;
Vivência comprovada na análise e elaboração de contratos complexos, incluindo:
Tecnologia
Facilities
Outsourcing
Logística
Projetos estratégicos e contratos internacionais;
Familiaridade com KPIs, SLAs e gestão contratual avançada;
Excelente domínio de Word, Excel e PowerPoint;
Facilidade e abertura para utilização de ferramentas de Inteligência Artificial no dia a dia jurídico;
Ótima comunicação escrita e verbal.
Informações adicionais
Convênio Médico;
Convênio Odontológico;
Seguro de Vida;
Vale Transporte;
Vale Refeição e/ou Alimentação;
Cartão Farmácia;
WellHub;
Cartão flex;
Programa de Lucros e Resultados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Testes
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação