* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Junior
Aqui, no Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.
Contratação: Sócio(a) de Serviço
O que proporcionamos:
- Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias Presenciais, após o período de treinamento
- Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.)
- Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais
- Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos)
- Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais
- Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas
- Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa
- Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.
- Day Off - Não trabalha no dia do aniversário
Responsabilidades e atribuições
Será responsável pela implementação, manutenção e melhoria contínua do Programa de Compliance do escritório, assegurando sua conformidade com as políticas internas, a legislação aplicável e os requisitos de normas certificadoras.
Atuará na prevenção, identificação, avaliação e tratamento de riscos de integridade, suborno, corrupção, conflitos de interesses e desvios de conduta, prestando orientação às áreas internas e reportando os resultados do Programa à Comissão Permanente de Compliance – CPC e à Alta Direção.
Gestão do Programa de Compliance:
• Implementar, supervisionar, manter e aprimorar o Programa de Compliance e o Sistema de Gestão Antissuborno.
• Avaliar a efetividade dos controles internos e propor ações corretivas, preventivas e oportunidades de melhoria com reporte à CPC e Alta Direção.
• Acompanhar alterações legislativas e normativas relacionadas a compliance, integridade, anticorrupção e antissuborno.
• Elaborar relatórios gerenciais e reportar à CPC e à Alta Direção os resultados do Programa, riscos relevantes, violações e fragilidades identificadas.
• Manter registros, evidências e documentação das atividades realizadas.
Gestão de riscos e controles internos:
• Coordenar a elaboração e a revisão periódica das matrizes de riscos de compliance e de suborno das áreas do escritório.
• Monitorar o cumprimento dos planos de ação e reportar riscos relevantes à CPC e à Alta Direção.
• Realizar monitoramentos periódicos por meio de questionários, testes, entrevistas e análise de documentos e controles.
• Identificar tendências, reincidências, fragilidades e oportunidades de melhoria no Programa de Compliance.
Canal de denúncias e investigações internas:
• Gerenciar o canal de denúncias e os demais meios de comunicação com o Compliance.
• Planejar e conduzir investigações internas, incluindo entrevistas, análise documental e levantamento de evidências.
• Elaborar relatórios e submeter os resultados e recomendações à CPC.
• Recomendar medidas corretivas, preventivas, disciplinares e de aprimoramento dos controles.
• Acompanhar o cumprimento das deliberações e dos planos de ação decorrentes das investigações.
Due diligence de integridade:
• Realizar procedimentos de due diligence de integridade aplicáveis a fornecedores, parceiros, correspondentes e demais terceiros.
• Conduzir pesquisas cadastrais, reputacionais, societárias e sancionatórias, considerando o risco do relacionamento.
• Elaborar relatórios de compliance, indicando os riscos identificados e as medidas de mitigação recomendadas.
• Submeter situações sensíveis ou de maior risco à avaliação da CPC.
• Acompanhar a validade das análises realizadas e coordenar sua atualização periódica.
Políticas e documentação:
• Elaborar, revisar e atualizar o Código de Ética e Conduta, políticas, manuais, procedimentos e demais documentos relacionados ao Programa de Compliance.
• Coordenar os fluxos de aprovação, publicação, comunicação e revisão periódica desses documentos.
Treinamentos e comunicação:
• Elaborar e executar o plano anual de treinamentos e conscientização em compliance.
• Desenvolver e ministrar treinamentos gerais, de integração e específicos para públicos sujeitos a maiores riscos.
• Elaborar comunicados, campanhas e materiais educativos sobre ética, integridade, anticorrupção, conflitos de interesses e canal de denúncias.
Auditorias e certificação:
• Planejar e acompanhar as auditorias internas do Sistema de Gestão Antissuborno.
• Elaborar programas, planos, escopos, roteiros, relatórios e registros de auditoria.
• Assegurar a condução das auditorias de acordo com as diretrizes da ISO 37001 e outras.
• Coordenar a preparação do escritório para auditorias externas de certificação, manutenção e recertificação.
• Atuar como ponto focal perante auditores externos e o organismo certificador.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação;
- Desejável experiência/conhecimento na área de Compliance;
- Desejável especialização em Compliance, Auditoria ou áreas relacionadas.
- Experiência com Programas de Compliance, canal de denúncias, investigações internas, due diligence, gestão de riscos, auditorias e elaboração de políticas.
- Conhecimento da legislação anticorrupção, das normas de integridade e dos requisitos da ABNT NBR ISO 37001.
- Desejável conhecimento da ISO 19011 e experiência em auditorias de sistemas de gestão.
- Autonomia e trabalho em equipe, em especial para trabalhar com as diversas áreas e equipes do escritório;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Integridade - Esse teste possui somente 4 perguntas
- Etapa 3: Avaliação de Conhecimento
- Etapa 4: Contratação
Histórico
QUEM SOMOS
Fundado em 2016, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) atua nas diversas áreas da advocacia empresarial. A marca de sua atuação é o foco direcionado para o atendimento com agilidade, qualidade e obtenção dos resultados almejados pelos clientes – preponderantemente empresas nacionais e multinacionais, de grande e médio porte. A possibilidade de atender aos clientes nas mais diversas áreas do direito permite a centralização de todos os assuntos na mesma estrutura, e a entrega de soluções completas e compatíveis entre si. Dentro desta proposta, o rápido crescimento, a satisfação e a fidelidade dos clientes são as maiores credenciais da qualidade dos serviços prestados. O escritório preocupa-se, ainda, com a observância da ética e integridade por parte de seus profissionais, em todas as providências que se relacionam ao escritório e seus clientes. Toda atuação é pautada de forma a prevenir qualquer prática ilícita e promover um ambiente probo e íntegro.

