ADVOGADO(A) TRABALHISTA JÚNIOR

Escritório de Advocacia de Porto Alegre/RS contrata:

ADVOGADO(A) TRABALHISTA JÚNIOR

Regime de Contratação: Sócio de Serviço

Remuneração: entre R$ 5.000,00 e R$ 6.000,00 (a depender da experiência)

Benefícios: Bônus por desempenho individual trimestral depois de 6 meses (conforme resultados do escritório) e bônus anual (podendo chegar até 100% da remuneração mensal), pagamento da mensalidade da OAB e estacionamento

Formato de trabalho: híbrido, um dia na semana remoto

Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 09h às 18h, com intervalo de 2h

Residente: residente em Porto Alegre/RS ou região metropolitana, com facilidade de acesso ao Bairro São João.

Graduação em Direito, com OAB ativa

Pós-graduação em Direito do Trabalho ou Processo do Trabalho será considerada um diferencial

Necessário experiência prática em Direito do Trabalho, adquirida por atuação como advogado(a) em escritório de advocacia ou departamento jurídico

Atuação em demandas trabalhistas de baixa e média complexidade (reclamante e/ou reclamada)

Conhecimento de legislação trabalhista, rotina de audiências, prazos e procedimentos perante a Justiça do Trabalho

Boa base em redação de peças trabalhistas (iniciais, contestações, manifestações simples) e pesquisas jurídicas

Conhecimento intermediário em Pacote Office (especialmente Word e Excel)

Familiaridade com o PJe e demais sistemas eletrônicos da Justiça do Trabalho

Vivência com softwares jurídicos

Perfil proativo, boa comunicação oral e escrita, facilidade para estabelecer relacionamentos interpessoais, atenção a detalhes e postura colaborativa, vontade de aprender, abertura a feedback e foco em desenvolvimento técnico na área trabalhista

Disponibilidade para início imediato

Atividades: Elaboração de peças processuais (contestação, recursos, manifestações e relatórios), acompanhamento integral de processos, prestar suporte em audiências de conciliação e instrução, análise de documentos e estratégias processuais, controle de prazos e publicações, elaboração e revisão de documentos e pareceres jurídicos, realização de pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais, alimentação de sistemas internos e organização de documentos, atendimento a clientes e suporte consultivo e contencioso em demandas trabalhistas.