* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Junior
A LBCA é um escritório full service, formado por profissionais com atuação multidisciplinar, presente nas mais diversas áreas de atividade jurídica empresarial no Brasil.
Você já pensou em fazer parte de uma equipe que conta com uma plataforma de tecnologia pioneira desenvolvida pela própria banca, que auxilia na administração de carteiras jurídicas e de todos os tipos de dados e documentos das empresas, possibilitando a avaliação de riscos, a tomada de decisões e a gestão estratégica de negócios?
Se respondeu sim para todas estas perguntas, saiba que esta é a LBCA!
Essa Oportunidade é exclusiva para vaga de Advogado(a) Trabalhista - Secondment.
Lembre-se de candidatar-se a esta vaga e manter os dados do seu currículo sempre atualizados.
Caso não seja seu perfil, temos outros bancos de talentos em nossa página de carreiras: lbca.gupy.io
#VEMSERLBCA
Responsabilidades e atribuições
- Atuação em processos trabalhistas em todas as fases (conhecimento, recursal e execução);
- Realização de audiências (iniciais, unas e de instrução);
- Atuação como preposto, quando necessário;
- Revisão de peças processuais e documentos jurídicos;
- Elaboração de peças trabalhistas de média complexidade;
- Controle de prazos, andamentos processuais e atualização de sistemas;
- Interface com o time jurídico do cliente para alinhamento de estratégias e subsídios.
Atuação consultiva:
- Apoio ao RH e demais áreas internas em temas trabalhistas;
- Análise e revisão de políticas internas, contratos e comunicações;
- Elaboração de pareceres e orientações jurídicas;
- Suporte em temas sensíveis (disciplinar, rescisões, riscos trabalhistas, etc.).
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Experiência em contencioso trabalhista (rotina completa de processos);
- Experiência prática em audiências trabalhistas;
- Experiência com revisão de peças processuais;
- Experiência ou vivência em consultivo trabalhista e suporte a RH;
- Organização e boa gestão de prazos;
- Boa comunicação para interação com áreas internas.
Diferenciais
- Experiência com empresas/plataformas de intermediação de serviços (ex.: motoristas parceiros, gig economy);
- Experiência prévia em modelo de secondment ou atuação in-house;
- Inglês intermediário ou avançado.
Informações adicionais
- VR;
- VT (Opcional);
- Assistência Médica (coparticipativa);
- Auxílio Creche;
- Pagamento da OAB.
Modalidade de atuação: Híbrida - 3x na semana presencial: Avenida Paulista, Bela Vista, São Paulo - SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Prova Técnica
- Etapa 3: Peça Processual
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista com a Área
- Etapa 6: Contratação
Nós Transformamos!
A Lee, Brock, Camargo Advogados (LBCA) se propõe a ter uma relação cooperativa com os clientes, procurando respostas novas para antigos problemas. Essa cultura gerou a busca por soluções ágeis, customizadas e inovadoras em todos os ramos do direito empresarial. Pioneira no desenvolvimento de plataforma tecnológica própria (Legalbox) e com a implementação da DIANA, a Inteligência Artificial da LBCA.
Para a LBCA, a diversidade é uma riqueza que integra a missão da sociedade, que atua contra todos os tipos de desigualdades e busca estabelecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, onde todos os sócios e colaboradores se sintam valorizados por seus talentos e identidades.
A LBCA valoriza a privacidade e a proteção dos dados pessoais dos titulares que se candidatam às vagas aqui publicadas, assim, todas as operações de tratamento de dados serão realizadas nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais e demais leis sobre o tema, bem como de acordo com a política de privacidade encontrada em www.lbca.com.br. Ainda, o candidato deverá observar que, para se candidatar às vagas, está, neste momento, na plataforma Gupy, devendo também conhecer e estar de acordo com os Termos de Uso e a Política de Privacidade deste ambiente.
Pilares ESG: E Ambiente sustentável, Green IT, política paper free, logística reversa e descarte de produtos; S Comitês e políticas de Diversidade e Inclusão, fomento à cultura de doação e responsabilidade social; G Código de Conduta e de Ética, regras de Compliance, segurança da informação, LGPD e Política Anticorrupção.