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Advogado(a) Trainee (Gestão de Contratos)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Juiz de Fora-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Junior

Detalhes da vaga

    Qualificações

    • Gestão de Contratos
    • Gestão
    • Direito
    • Habilidade de Escrita
    • Graduação
    • Contratos
    • Habilidade de Comunicação

    Descrição completa da vaga

    Descrição da Vaga:

    Estamos em busca de um advogado trainee com interesse e habilidades específicas em gestão de contratos para se juntar à nossa equipe dinâmica em uma empresa líder no setor de tecnologia. O candidato ideal será apaixonado por direito contratual e terá a capacidade de gerenciar e negociar contratos com eficiência, garantindo o cumprimento das leis e regulamentos aplicáveis.

    Responsabilidades:

    Gestão de Contratos: Será responsável por revisar, elaborar e negociar contratos diversos, incluindo contratos de fornecedores, clientes, parcerias estratégicas e acordos de serviço, garantindo que todas as cláusulas contratuais estejam em conformidade com as políticas da empresa e regulamentações legais vigentes.

    Análise Jurídica: Avaliará os riscos legais associados aos contratos propostos.

    Colaboração Interdepartamental: Trabalhará em estreita colaboração com as equipes de vendas, jurídica, financeira e de operações para garantir uma compreensão clara dos requisitos contratuais e garantir a implementação eficaz dos termos acordados.

    Gerenciamento de Documentação: Manterá registros organizados de todos os contratos, garantindo que a documentação relevante seja arquivada e gerenciada de acordo com os procedimentos internos e requisitos legais.

    Requisitos:

    • Graduação em Direito.
    • Forte compreensão do direito contratual e familiaridade com as leis e regulamentos pertinentes.
    • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de articular questões legais de forma clara e concisa.
    • Capacidade comprovada de negociar termos contratuais e resolver conflitos de maneira eficaz.
    • Orientação para detalhes, com habilidade para analisar minuciosamente contratos e identificar possíveis riscos.
    • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente multifuncional, demonstrando habilidades de trabalho em equipe e adaptabilidade.