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Advogado Cível

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Junior

Sobre a vaga:

Vaga: Advogado(a) Cível Júnior

Área: Cível / Contencioso Cível

Nível: Júnior Experiência: 2 a 3 anos

Setor Jurídico de empresa varejista.

Localização: Guaianazes [híbrido]

Benefícios: CLT, refeitório no local, plano de saúde e vale transporte.

Jornada: segunda à sexta, das 8 às 18 horas.

Principais responsabilidades

  • Atuação no contencioso cível, com foco em causas de média complexidade;
  • Elaboração de peças processuais (iniciais, contestações, recursos, manifestações em geral);
  • Acompanhamento processual em sistemas judiciais e controle de prazos;
  • Análise de publicações e intimações;
  • Elaboração de contratos e documentos de menor complexidade;
  • Elaboração de relatórios processuais e pareceres jurídicos;
  • Interface com áreas internas e apoio ao time jurídico sênior;
  • Organização e atualização de informações em sistemas jurídicos e planilhas de controle;
  • Atuação em órgãos públicos;
  • Comparecimento em audiências, dentre outras atividades internas inerentes à função.

Requisitos

  • Graduação completa em Direito;
  • Inscrição ativa na OAB;
  • Experiência de 2 a 3 anos comprovada em Direito Civil / Contencioso Cível;
  • Vivência em elaboração de peças e rotinas processuais;
  • Conhecimento em legislação civil e processual civil;
  • Boa redação jurídica e capacidade analítica;
  • Organização, proatividade e comprometimento com prazos.

Diferenciais

  • Atuação prévia em escritório ou jurídico corporativo;
  • Conhecimento em Direito do Consumidor ou Empresarial;
  • Familiaridade com sistemas.

Competências comportamentais

  • Boa comunicação escrita e verbal;
  • Perfil colaborativo e capacidade de trabalho em equipe;
  • Senso de prioridade e responsabilidade;
  • Postura prática e orientação a soluções.

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