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Advogado - Filial São Luís

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Luís-MAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Junior

Buscamos Advogado(a) com experiência em Direito do Trabalho, para atuação nas frentes consultiva, assessoria jurídica e contencioso estratégico, com foco na mitigação de riscos trabalhistas e na conformidade legal das operações empresariais.

O(a) profissional será responsável pela análise técnica de demandas trabalhistas e previdenciárias, elaboração de peças processuais, suporte jurídico às áreas internas e acompanhamento de processos judiciais e administrativos, atuando de forma estratégica, preventiva e alinhada às melhores práticas de compliance trabalhista.

Espera-se perfil proativo, analítico, organizado e com elevada capacidade de argumentação jurídica, além de domínio da legislação aplicável e constante atualização normativa e jurisprudencial.

Responsabilidades e atribuições



Responsabilidades


Consultoria e Assessoria Jurídica


  • Prestar consultoria jurídica em matérias trabalhistas e previdenciárias;
  • Analisar e interpretar normas legais e regulatórias, orientando áreas internas quanto a direitos, deveres e riscos;
  • Apoiar a estruturação e revisão de políticas internas, regulamentos e boas práticas corporativas;
  • Atuar preventivamente na mitigação de passivos trabalhistas.

Contencioso Judicial e Administrativo


  • Elaborar peças processuais em todas as fases do processo trabalhista;
  • Representar a empresa em audiências, sustentações orais, mediações e negociações trabalhistas;
  • Acompanhar processos administrativos e judiciais;
  • Apoiar na definição de estratégias processuais e tomadas de decisão.





Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios


  • Graduação em Direito, com registro ativo na OAB;
  • Experiência prática em Direito e Processo do Trabalho, nas esferas contenciosa e consultiva;
  • Atuação comprovada em demandas trabalhistas empresariais;
  • Conhecimento sólido da CLT, legislação previdenciária e normas trabalhistas correlatas;
  • Vivência em rotina de audiências, prazos e procedimentos perante a Justiça do Trabalho;
  • Experiência na elaboração de peças processuais e análise de jurisprudência;
  • Familiaridade com o PJe e sistemas eletrônicos da Justiça do Trabalho;
  • Capacidade analítica para avaliação de riscos e proposição de soluções jurídicas estratégicas;
  • Organização para gestão de múltiplas demandas simultâneas;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.

Diferenciais Desejáveis


  • Pós-graduação em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho;
  • Experiência com contencioso estratégico e gestão de grande volume de processos;
  • Vivência prévia em jurídico interno empresarial;
  • Conhecimento em Direito Sindical e negociação coletiva;
  • Familiaridade com softwares jurídicos, sendo TOTVS considerado diferencial;
  • Experiência com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao Direito;
  • Atuação em ambientes de alta demanda.

Informações adicionais

  • Contrato efetivo via CLT;
  • Plano de saúde (coparticipação);
  • Seguro de vida (coparticipação);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista de Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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