* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Junior
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Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar, revisar e negociar contratos relacionados às atividades da companhia, com foco em compra e venda de terrenos, instrumentos preliminares, aditivos e demais contratos imobiliários.
- Apoiar as áreas de Novos Negócios, Comercial, Engenharia e Financeiro na análise de riscos e condições contratuais.
- Prestar suporte jurídico consultivo às demandas contratuais da regional.
- Participar de reuniões com áreas internas, contribuindo para a construção de soluções jurídicas alinhadas às necessidades do negócio.
- Apoiar a padronização e atualização de minutas contratuais.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
Obrigatórios
- Graduação em Direito e registro ativo na OAB.
- Experiência em elaboração, revisão e negociação de contratos.
- Vivência em ambiente corporativo (empresa ou escritório).
- Boa capacidade de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal.
Desejáveis
- Experiência com contratos relacionados ao mercado imobiliário, incorporação, construção civil ou aquisição de terrenos.
- Vivência em incorporadoras, construtoras ou escritórios com atuação na área imobiliária.
- Conhecimentos em Direito Imobiliário.
Informações adicionais
Além de fazer parte de uma das maiores empresas de construção civil do país, ter como mentor um profissional experiente, e fazer parte de um time diferenciado, você ainda terá:
- PLR;
- VR ou VA - Ifood Benefícios;
- Mobilidade flexível - Flash;
- Seguro de Vida;
- Day Off;
- Plano de Saúde e Odontológico;
- TotalPass;
- Auxílio moradia em caso de mudanças;
Todas as nossas vagas são inclusivas. Cadastre seu currículo e construa sua carreira com a gente.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH + Teste Solides
- Etapa 3: Teste técnico
- Etapa 4: Entrevista com o gestor 1
- Etapa 5: Entrevista com o gestor 2
- Etapa 6: Contratação
