Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

ADVOGADO IMOBILIARIO CONTRATUAL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Junior

-

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar, revisar e negociar contratos relacionados às atividades da companhia, com foco em compra e venda de terrenos, instrumentos preliminares, aditivos e demais contratos imobiliários.
  • Apoiar as áreas de Novos Negócios, Comercial, Engenharia e Financeiro na análise de riscos e condições contratuais.
  • Prestar suporte jurídico consultivo às demandas contratuais da regional.
  • Participar de reuniões com áreas internas, contribuindo para a construção de soluções jurídicas alinhadas às necessidades do negócio.
  • Apoiar a padronização e atualização de minutas contratuais.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

Obrigatórios

  • Graduação em Direito e registro ativo na OAB.
  • Experiência em elaboração, revisão e negociação de contratos.
  • Vivência em ambiente corporativo (empresa ou escritório).
  • Boa capacidade de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal.

Desejáveis

  • Experiência com contratos relacionados ao mercado imobiliário, incorporação, construção civil ou aquisição de terrenos.
  • Vivência em incorporadoras, construtoras ou escritórios com atuação na área imobiliária.
  • Conhecimentos em Direito Imobiliário.

Informações adicionais

Além de fazer parte de uma das maiores empresas de construção civil do país, ter como mentor um profissional experiente, e fazer parte de um time diferenciado, você ainda terá:


  • PLR;
  • VR ou VA - Ifood Benefícios;
  • Mobilidade flexível - Flash;
  • Seguro de Vida;
  • Day Off;
  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • TotalPass;
  • Auxílio moradia em caso de mudanças;


Todas as nossas vagas são inclusivas. Cadastre seu currículo e construa sua carreira com a gente.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH + Teste Solides
  3. Etapa 3: Teste técnico
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor 1
  5. Etapa 5: Entrevista com o gestor 2
  6. Etapa 6: Contratação