* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Junior
A empresa atua no desenvolvimento de soluções tecnológicas voltadas para facilitar o dia a dia de pessoas e organizações.
Produz equipamentos digitais e também oferece plataformas e serviços que apoiam atividades educacionais, corporativas e de consumo. Seu foco é entregar inovação acessível e apoiar a transformação tecnológica em diferentes setores.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar no Jurídico Negócios com foco em mitigação de riscos, garantindo segurança jurídica aos contratos e projetos da companhia;
- Analisar, revisar e elaborar contratos nacionais e internacionais, assegurando aderência à legislação e às diretrizes internas;
- Participar de reuniões com áreas internas para compreender contextos, necessidades e orientar quanto aos impactos legais das negociações;
- Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, apoiando decisões e contribuindo para a prevenção de litígios;
- Acompanhar projetos desde a etapa inicial, avaliando riscos, definindo cláusulas essenciais e antecipando possíveis inconformidades;
- Realizar interface com áreas multidisciplinares, inclusive times da LATAM, mantendo comunicação clara, objetiva e alinhada ao perfil de cada público;
- Contribuir para processos, rotinas e melhorias internas do departamento jurídico.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Direito, com OAB ativo;
- Experiência prévia com contratos, direito empresarial, privacidade, propriedade intelectual ou consultivo corporativo;
- Desejável Inglês e espanhol (utilização frequente em contratos, aditivos e comunicação);
- Capacidade de atuação consultiva, visão de risco e habilidade para apoiar decisões de forma técnica e assertiva;
- Perfil proativo, adaptável, com facilidade para entender diferentes perfis de stakeholders e ajustar a comunicação conforme o público;
- Habilidade para lidar com grande volume de demandas, organização e priorização.
Informações adicionais
Conheça os benefícios:
Planos de saúde e odontológico;
Plataforma de saúde e bem estar, incluindo atendimento psicológico;
Gympass;
Refeitório;
Desconto Farmácia;
Horário Semi-Flexível;
Trabalho Híbrido;
Auxílio Creche e Kit Maternidade;
Vale Transporte ou Estacionamento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Cases ou Testes
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
EMPRESA CONFIDENCIAL
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