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Advogado Júnior - Análise Jurídica

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Junior

A Vaga

Garantir a segurança jurídica e a conformidade das operações da Confidencial (Apenas para Cadastrados) através de análises técnicas rigorosas, due diligence documental e formalização contratual, apoiando as áreas de negócio na estruturação de operações sólidas e mitigação de riscos legais.

Responsabilidades:

  • Due Diligence e Análise: Realizar due diligence documental e jurídica em operações e ativos, identificando riscos e emitindo pareceres técnicos com recomendações claras.
  • Formalização Contratual: Elaborar, revisar e formalizar contratos e demais instrumentos jurídicos, assegurando a conformidade legal e regulatória.
  • Análise Processual: Analisar processos judiciais e administrativos, avaliando impactos jurídicos para as operações da companhia.
  • Pesquisa e Subsídio Técnico: Realizar pesquisas legislativas, doutrinárias e jurisprudenciais para fundamentar análises e pareceres.
  • Interface e Fluxos: Interagir com áreas internas (Comercial e Operações) e escritórios parceiros, garantindo a fluidez das demandas via e-mail e sistemas internos.
  • Controle Documental: Organizar e controlar documentos e fluxos jurídicos, assegurando o cumprimento rigoroso de prazos, SLAs e padrões de qualidade da área.

Competências:

Soft skills e comportamentos esperados:
  • Atenção a Detalhes: Rigor extremo na análise documental e registral para evitar falhas operacionais.
  • Postura de Aprendizado: Abertura a feedbacks e interesse genuíno em compreender a lógica do negócio além do aspecto jurídico isolado.
  • Comunicação Objetiva: Capacidade de transmitir análises jurídicas de forma clara para o time interno e áreas de negócio.
  • Proatividade: Iniciativa para esclarecer dúvidas e buscar soluções antes da conclusão das análises.
Hard skills e conhecimentos técnicos:
  • Formação Acadêmica: Graduação em Direito com OAB ativa (obrigatório).
  • Direito Imobiliário: Interesse ou conhecimento em operações de crédito com garantia imobiliária e alienação fiduciária.
  • Diferenciais: Pós-graduação em Direito Imobiliário, Registral, Notarial ou Empresarial; vivência em due diligence imobiliária e análise de matrículas.
  • Experiência Desejada: Estágio ou experiência prévia em bancos, fintechs, securitizadoras ou empresas do setor imobiliário.
Protagonismo Digital: Usa IA e ferramentas digitais de forma autônoma em tarefas recorrentes (como pesquisas jurisprudenciais ou revisão de minutas padrão). Identifica onde ferramentas digitais economizam tempo ou aumentam a qualidade da análise. Compartilha aprendizados com o time.

Abertura para atualização contínua: Demonstra disposição para aprender novas ferramentas, metodologias e práticas à medida que o contexto da área e da empresa evolui.