* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Junior
Importante empresa no segmento de atuação.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o cadastro e encerramento de processos tributários em planilha de controle mensal, sob supervisão.
- Acompanhar prazos processuais e gerenciar o aplicativo de comunicações fiscais, garantindo o cumprimento tempestivo das obrigações.
- Regularizar e cadastrar contratos com fornecedores jurídicos nos sistemas competentes.
- Conduzir pesquisas legislativas, jurisprudenciais e doutrinárias para subsidiar decisões internas e elaboração de peças.
- Atualizar o controle de casos de repercussão geral, mantendo os registros atualizados com os andamentos processuais.
- Apoiar na resposta a auditorias internas e externas, organizando documentos e informações pertinentes.
- Controlar e acompanhar garantias judiciais, assegurando sua validade e conformidade.
- Interagir com escritórios terceirizados, realizando o encaminhamento de demandas e documentos.
- Gerenciar o envio e controle de pagamentos da área jurídica, consolidando os valores conforme o orçamento previsto.
- Elaborar e organizar substabelecimentos conforme necessidade dos processos.
- Acompanhar o controle de certidões fiscais e interagir com o time do CSC para garantir a regularidade documental.
Requisitos e qualificações
- Formação em Direito (com registro na OAB ou em processo de obtenção).
- Conhecimento básico em Direito Tributário e Processual Tributário.
- Familiaridade com sistemas jurídicos e ferramentas de controle de processos.
- Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
- Proatividade e capacidade de trabalho em equipe.
Informações adicionais
- Vale transporte;
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Wellhub;
- Previdência Privada
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Inscrição realizada
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a liderança
- Etapa 5: Entrevista com Executivo da área
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação