* Salário: R$ 6.000 a R$ 12.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Pleno
É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.
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Responsabilidades e atribuições:
- Gerir carteira de processos trabalhistas contenciosos, acompanhando o andamento das demandas e garantindo o cumprimento de prazos
- Atuar em conjunto com escritórios terceirizados na condução de processos, elaboração de peças processuais e recursos
- Participar e acompanhar audiências trabalhistas (presenciais e telepresenciais)
- Prestar assessoria jurídica preventiva, orientando clientes e áreas internas sobre riscos e práticas trabalhistas
- Elaborar pareceres, contratos de trabalho, aditivos e documentos relacionados à área de Recursos Humanos
- Realizar análise e mitigação de riscos trabalhistas em auditorias e processos de due diligence
- Acompanhar mudanças legislativas e jurisprudenciais relevantes à área trabalhista
- Interagir com clientes e áreas internas para coleta de informações, esclarecimentos e reporte de status das demandas
- Gerenciar prazos processuais e rotinas relacionadas à carteira de processos
Requisitos e qualificações:
- Graduação em Direito, com OAB ativa e regular
- Experiência entre 3 e 5 anos na área trabalhista, com atuação comprovada em contencioso trabalhista
- Vivência na gestão de carteira de processos e acompanhamento de demandas judiciais
- Experiência na elaboração de defesas, contestações, recursos e demais peças processuais
- Conhecimento em cálculos trabalhistas, rescisórios e liquidação de sentenças
- Experiência com controle e gestão de prazos processuais
- Atuação em assessoria preventiva e consultoria trabalhista a clientes ou áreas internas
- Conhecimento sólido em Direito e Processo do Trabalho, incluindo rotinas de 1ª e 2ª instância
- Desejável experiência em departamento jurídico de empresa ou escritório com volume relevante de demandas
- Noções de Direito Previdenciário e compliance trabalhista
Modelo de trabalho: Presencial
Tempo de contrato: 03 meses