* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.
Seja um secondee!
Responsabilidades e atribuições:
- Atuar de forma consultiva no atendimento a gestores, com análise jurídica contextual e definição de medidas disciplinares (advertência, suspensão, justa causa) e desligamentos, incluindo casos sensíveis
- Elaborar documentos, instrumentos e formalizações necessárias, assegurando consistência técnica, segurança jurídica e isonomia de tratamento
- Atender notificações sindicais e fiscalizações do MTE, incluindo definição de estratégia e elaboração de respostas conforme criticidade e risco
- Elaborar e revisar defesas administrativas em autos de infração
- Elaborar memorandos e materiais técnicos para suporte à tomada de decisão da liderança, consolidando contexto, riscos e recomendações
- Atuar em interface constante com RH, Operações, Jurídico e demais áreas, com capacidade de influência técnica
- Gerir demandas, prazos críticos e interface com assessores externos, garantindo alinhamento estratégico e qualidade técnica
- Desenvolver e ministrar treinamentos trabalhistas, traduzindo temas jurídicos em orientações práticas para a operação
- Atuar na mitigação de riscos trabalhistas, com leitura de tendências e identificação de desvios recorrentes
- Trabalhar de forma integrada com o contencioso trabalhista, contribuindo com estratégia e subsídios técnicos para processos judiciais
- Apoiar iniciativas de redução e mitigação de passivo trabalhista, incluindo revisão de políticas, fluxos e estratégias
Componente de estruturação e eficiência (incluindo posição com viés Legal Ops):
- Apoiar a organização e evolução dos processos da área, com foco em padronização, escalabilidade e controle
- Analisar e acompanhar indicadores (KPIs), identificando riscos e propondo ações de mitigação
- Estruturar e revisar fluxos jurídicos, buscando ganho de eficiência operacional
- Desenvolver relatórios e análises em BI para suporte à tomada de decisão
- Identificar oportunidades de automação e melhoria contínua
- Apoiar práticas de governança, integridade e interface com a área de Ética
Requisitos e qualificações:
- Graduação em Direito com OAB ativa
- Entre 4 e 7 anos de experiência
- Experiência consolidada em direito do trabalho consultivo e contencioso
- Vivência em temas trabalhistas sensíveis, incluindo medidas disciplinares e desligamentos complexos
- Experiência com fiscalizações, sindicatos e órgãos como MTE e MPT
- Vivência em ambientes de alto volume e forte interface com operação (varejo ou operações pulverizadas será diferencial)
- Experiência na interação com áreas de negócio, RH e jurídico corporativo
Modelo de trabalho: Presencial em Vila Leopoldina, SP
Tempo de contrato: 6 meses