* Salário: R$ 6.000 a R$ 12.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Pleno
Quer atuar de forma estratégica na prevenção e mitigação de riscos trabalhistas em um ambiente dinâmico e desafiador? Essa oportunidade é para você!
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), buscamos um(a) profissional para integrar o time jurídico com atuação próxima às áreas de negócio, contribuindo diretamente para a segurança jurídica das operações e a evolução dos nossos processos.
Responsabilidades:
- Atuar no acompanhamento do contencioso trabalhista, incluindo interface com escritórios externos, revisão de peças, organização de subsídios e controle de prazos e indicadores;
- Prestar suporte jurídico consultivo às áreas internas, especialmente RH, Segurança do Trabalho, Qualidade e Obras, orientando sobre legislação trabalhista, riscos e práticas aplicáveis;
- Apoiar a estruturação e operação do modelo de gestão e fiscalização de terceiros em obra, com revisão de documentos, checklists e fluxos de controle, contribuindo para a mitigação de riscos trabalhistas;
- Atuar na identificação e análise de riscos trabalhistas nas operações, incluindo avaliação de não conformidades e apoio na definição de medidas preventivas e corretivas;
- Acompanhar auditorias internas e externas, bem como processos de fiscalização, auxiliando na verificação de cumprimento de obrigações legais e contratuais;
- Apoiar tratativas extrajudiciais, negociações e interações com sindicatos e órgãos fiscalizadores, quando necessário.
Requisitos:
- Formação superior em Direito, com OAB ativa
- Especialização em Direito do Trabalho
- Experiência com consultivo trabalhista
- Experiência com rotinas de contencioso trabalhista
- Vivência com análise de riscos e documentos trabalhistas
Diferenciais:
- Experiência em empresas de construção civil ou intensivas em mão de obra terceirizada
- Vivência com terceirização e gestão de terceiros
- Conhecimento em saúde e segurança do trabalho (NRs)
- Experiência com auditorias ou fiscalizações trabalhistas
