* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia. Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!
#ESSEÉOPLANO
Responsabilidades e atribuições
Descrição Sumária: Desempenhar atividades de caráter consultivo, compreendendo o assessoramento jurídico ao Conselho Técnico, com a emissão de pareceres, análise e elaboração de documentos diversos, orientação processual, respaldo jurídico para a tomada de decisões de gestão, organização de informações afetos à atividade.
Descrição Detalhada: Realizar a leitura inicial da demanda ou denúncia, identificando a natureza do caso, os fatos relevantes e o correto enquadramento nas normas estatutárias, regimentais e demais regramentos internos aplicáveis;
Indicar a via processual adequada, definindo o rito a ser seguido, prazos, competências e garantias processuais, assegurando observância ao devido processo legal;
Atuar de forma ativa na organização e condução da fase instrutória, orientando a coleta de provas, a oitiva de envolvidos, a juntada de documentos e demais diligências necessárias para o completo esclarecimento dos fatos;
Interpretar e aplicar as disposições estatutárias e regulamentares ao caso concreto, garantindo que a instrução e as conclusões estejam alinhadas às regras internas da Unimed;
Produzir despachos, pareceres, notas técnicas e minutas de decisões, com fundamentação jurídica consistente, subsidiando a atuação da Diretoria e autoridades julgadoras;
Zelar pelo cumprimento dos princípios do contraditório, ampla defesa, imparcialidade e motivação das decisões, prevenindo nulidades e fragilidades processuais;
Atuar como assessor jurídico nos procedimentos administrativos, apresentando cenários, riscos e consequências jurídicas das possíveis decisões, contribuindo para escolhas institucionais mais seguras e fundamentadas;
Propor melhorias nos procedimentos administrativos, elaboração de fluxos, modelos de documentos e diretrizes, visando maior eficiência, uniformidade e segurança jurídica;
Identificar riscos recorrentes e orientar ajustes normativos ou operacionais para prevenir, inconformidades e responsabilizações futuras, mantendo interlocução com setores envolvidos;
Controlar prazos administrativos, alimentando e mantendo atualizados os sistemas jurídicos e planilhas de controle, organizando arquivos físicos e digitais;
Assessorar a Diretoria do Conselho Técnico em suas atribuições estatutárias relativas à instrução de procedimentos administrativos de sua responsabilidade, instaurados com o fim de apurar possíveis infrações estatutárias de cooperados;
Atender Advogados, referente a procedimentos administrativos em desfavor de médicos cooperados, quando necessário;
Despachar com a Diretoria do Conselho Técnico, apresentando análises de denúncias recebidas, análises de procedimentos administrativos, obtendo assinatura de documentos, bem como recebendo novas tarefas e orientações;
Participar e secretariar as reuniões e audiências designadas pela Diretoria do Conselho Técnico e as reuniões das Câmaras Julgadoras, ou designar representante, adotando as providências pós-reuniões;
Cumprir normas, procedimentos, regulamento interno, políticas corporativas e normas de segurança do trabalho;
Zelar pelos equipamentos, recursos e ambiente de trabalho;
Reportar irregularidades ou riscos;
Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da Coordenação;
Realizar todas as atividades inerentes e compatíveis com o cargo de Advogado Consultivo.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos Necessários: Microinformática: Word ou outro editor de texto e Excel Intermediário;
Código de Ética Médica: Lei 9636/57;
Código de Processo Técnico Administrativo;
Estatuto Social da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
Direito Cooperativista;
Regulamentação dos planos de saúde: Lei 9656
Conhecimentos Desejáveis: Código de Defesa do Consumidor ;
Legislação e Normatização do setor de saúde suplementar;
Coberturas exigidas pelas edições do rol de Procedimentos da ANS e suas diretrizes;
Contratos comercializados pela Cooperativa;
Normativas que envolve autorização de procedimentos e ouvidoria.
Formação Necessária: Ensino Superior Completo
Área de Formação Necessária: Direito
Formação Desejável: Especialização / Pós Graduação /MBA Cursando
Área de Formação Desejável: Direito Administrativo, Compliance, Direito Médico e Direito Cooperativo
Informações adicionais
Conheça mais sobre a gente
Missão: Promover a saúde por meio de serviços de excelência, gerando valor e satisfação para os médicos cooperados e nossos clientes, desempenhando nossa função socioambiental, com respeito aos princípios cooperativistas.
Visão: Seremos uma cooperativa com foco na sustentabilidade financeira, e com a satisfação dos clientes, cooperados, colaboradores e prestadores.
Valores: Ética, Transparência, Integridade, Qualidade, Respeito aos princípios cooperativistas e Responsabilidade socioambiental.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
