* Salário: R$ 12.000 a R$ 25.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Senior
Nosso cliente é uma empresa do setor de energia com foco em soluções renováveis, atuando na geração distribuída e promovendo acesso à energia mais sustentável.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a gestão do canal de denúncias, incluindo triagem, interface com parceiros externos e condução de investigações de baixa, média e alta complexidade;
- Preparar materiais e conduzir treinamentos de compliance e ética corporativa;
- Gerir o cronograma de comunicações internas relacionadas a políticas e diretrizes da companhia, como brindes, presentes e hospitalidades;
- Apoiar a revisão e atualização de normativos, políticas e procedimentos internos;
- Atuar em interface com a área de TI em temas relacionados à segurança da informação e privacidade;
- Apoiar a revisão e evolução do programa de LGPD da companhia;
- Auxiliar na preparação de materiais executivos e apresentações para comitês de auditoria, riscos e investidores;
- Apoiar a organização da intranet e iniciativas de melhoria da governança documental da área;
- Atuar na implementação, utilização e otimização da ferramenta de compliance atualmente utilizada pela companhia;
- Contribuir para a estruturação e fortalecimento dos processos internos da área de Compliance.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Direito, com OAB ativa;
- Experiência em Compliance, investigações internas e canal de denúncias;
- Vivência na revisão de políticas, normativos e procedimentos internos;
- Conhecimento em LGPD e interação com temas de privacidade e segurança da informação;
- Perfil resiliente, com maturidade para lidar com temas sensíveis e condução de denúncias;
- Proatividade e capacidade de estruturar processos e controles;
- Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
- Inglês avançado, com capacidade para elaboração de materiais e participação em apresentações executivas (Diferencial).
Informações adicionais
- Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais);
- Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;
- Modelo de Contrato: Associado;
- Linha de reporte: Gerente Sênior.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Técnica
- Etapa 3: Entrevista Cliente
- Etapa 4: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.
Fundada pelos sócios da VITTORE – uma das principais e mais conceituadas consultorias de recrutamento para Advogados Corporativos (In-House Counsels) da América Latina –, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) representa o resultado de anos de experiência, conhecimento profundo de mercado, insights e resposta assertiva às demandas de nossos clientes.
Encontramos nossa verdadeira vocação ao percebermos a crescente necessidade de um modelo de contratação flexível, capaz de proporcionar respostas ágeis e precisas para as demandas temporárias em áreas altamente especializadas e críticas.
A Lazzo nasce comprometida com a excelência e em fornecer soluções customizadas em Secondment para os setores Jurídico, Tributário, Compliance, Proteção de Dados e Legal Operations.
Nossa abordagem é duplamente focada, pois buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.
