* Salário: R$ 12.000 a R$ 25.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Senior
Acreditamos na tecnologia humanizadora, o que significa que fornecemos soluções personalizadas com base em nossa profunda compreensão da natureza humana, possibilitadas pelas forças conjuntas de 56 anos de excelência em fabricação, inovação e muita tecnologia.
Na Midea todos se esforçam por um objetivo: #HumanizaraTecnologia.
Responsabilidades e atribuições
- Prestar assessoria jurídica aos departamentos de Recursos Humanos e Operações em temas trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente e alinhamento às políticas e práticas da Midea.
- Planejar e ministrar treinamentos trimestrais voltados à liderança e equipes operacionais, com foco em prevenção de riscos e boas práticas trabalhistas.
- Gerir os processos trabalhistas em andamento, atuando de forma estratégica para garantir a melhor defesa e mitigação de riscos para a companhia.
- Realizar a gestão de provisões e reservas judiciais em conjunto com o Departamento Financeiro, assegurando acuracidade e compliance.
- Coordenar e controlar os pagamentos relacionados a demandas trabalhistas — incluindo honorários advocatícios, custas judiciais e indenizações - garantindo aderência aos procedimentos internos.
- Apoiar a área de Meio Ambiente, Saúde e Segurança (EHS) em temas que envolvam responsabilidades legais, investigações e atendimento a fiscalizações.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Direito, com inscrição ativa na OAB.
- Experiência mínima de 7 anos em Direito do Trabalho, preferencialmente em empresas industriais ou multinacionais.
- Vivência em gestão de contencioso trabalhista e em atuação preventiva junto a RH e Operações.
- Conhecimento em processos de auditoria, gestão de riscos e compliance.
- Inglês avançado ou fluente (mandatório).
- Perfil estratégico, proativo e orientado à solução, com boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Informações adicionais
- Assistência médica e odontológica;
- Vale Alimentação;
- Bônus por Assiduidade;
- Restaurante no local;
- Fretado;
- Seguro de vida;
- Loja do colaborador para a compra de produtos da Midea com descontos;
- Modalidade de trabalho: presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com a área requisitante
- Etapa 4: Contratação
Sobre nós
Líder mundial em produção de eletrodomésticos, a Midea está no ranking #278 das maiores empresas do mundo segundo o Fortune global 500 de 2023. Com uma receita anual de mais de 50 bilhões de dólares, está presente em todos os continentes do planeta. São 40 centros de produção globais e aproximadamente 166.000 funcionários em mais de 200 países e regiões.
Seus 31 centros de inovação em todo o mundo e o forte compromisso com Pesquisa & Desenvolvimento resultaram em mais de 80.000 patentes concedidas.