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Advogado Sênior | Propriedade Industrial - Intelecutal

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Senior

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?

Com a oportunidade de Advogado Sênior vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Casos e Projetos Complexos: Supervisionar e gerenciar casos jurídicos complexos e de alto perfil, desenvolvendo estratégias jurídicas e coordenando todas as etapas do processo;
  • Consultoria Estratégica em Contencioso Cível: Fornecer consultoria jurídica estratégica para a empresa ou clientes, ajudando na tomada de decisões importantes e no planejamento de longo prazo;
  • Desenvolvimento de Estratégias Legais: Desenvolver e implementar estratégias legais para alcançar os objetivos dos clientes internos ou da empresa, analisando e antecipando possíveis riscos e oportunidades;
  • Representação em Audiências e Julgamentos: Representar a empresa em audiências, julgamentos e negociações, apresentando argumentos legais e conduzindo a defesa ou reivindicação de forma eficaz;
  • Análise e Orientação em Questões Regulatórias: Fornecer orientação sobre questões regulatórias e de conformidade, garantindo que todas as atividades estejam em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis;
  • Análise e Orientação em Questões de Propriedade Industrial/Intelectual: Fornecer orientação sobre questões relacionada à propriedade industrial/intelecutal, garantindo que todas as atividades estejam em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis;
  • Gerenciamento de Risco: Identificar, avaliar e gerenciar riscos legais, desenvolvendo medidas para mitigar possíveis problemas e proteger os interesses da empresa;
  • Atualização e Aperfeiçoamento Contínuo: Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação, jurisprudência e tendências do setor, garantindo que o trabalho e os conselhos fornecidos estejam sempre alinhados com as práticas mais recentes.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Direito com OAB;
  • Atuação na prática com Marcas e Patentes;
  • Conhecimento Profundo da Área de Atuação: Expertise em uma ou mais áreas específicas do Direito, como Direito Corporativo, Direito Civil, Direito Regulatório e Propriedade Industrial;
  • Jurisprudência e Legislação Atualizadas: Atualização constante sobre as mudanças na legislação, jurisprudência e regulamentações relevantes para sua área de especialização;
  • Habilidades de Estratégia e Planejamento: Desenvolvimento de Estratégias Legais e capacidade de formular e implementar estratégias legais complexas e eficazes para resolver questões e alcançar os objetivos da empresa;
  • Gestão de Casos e Projetos: Habilidade em gerenciar casos e projetos complexos, incluindo a coordenação de tarefas, definição de prioridades e cumprimento de prazos;
  • Negociação e Redação de Documentos: Negociação de Acordos: Habilidade avançada em negociar contratos, acordos e outras transações, garantindo que os termos sejam favoráveis e que protejam os interesses da empresa;
  • Redação de Documentos Legais: Expertise na redação de documentos legais complexos, como contratos, pareceres, petições e acordos;
  • Representação e Litígios: Habilidade em Litígios: Experiência em representar a empresa em audiências, julgamentos e processos administrativos, com uma abordagem eficaz na apresentação de argumentos e provas;
  • Gerenciamento de Litígios: Capacidade de coordenar e gerenciar litígios, incluindo a seleção e supervisão de advogados externos, quando necessário.

Informações adicionais

  • No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
  • Local: Av. Angélica e Faria Lima
  • Horário: Flexível

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental
  4. Etapa 4: Termo de Transparência
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor I
  7. Etapa 7: Contratação

Somos uma das maiores farmacêuticas do Brasil.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) existe para proporcionar saúde e bem-estar a todos os brasileiros. Há quase 50 anos, nossos produtos estão presentes em farmácias de todo o país.


Nossa história foi construída com velocidade, execução e coragem para fazer diferente todos os dias. Somos uma empresa 100% nacional, com uma operação verticalizada que conecta indústria, logística, distribuição e relacionamento direto com milhares de parceiros em todo o Brasil.


Todos os dias, milhões de brasileiros encontram produtos da Confidencial (Apenas para Cadastrados) nas prateleiras das farmácias. Isso só acontece porque existe um time que acredita em algo simples: resultado vem de gente que faz acontecer.


Construímos marcas que fazem parte da rotina das pessoas e consolidamos uma presença forte no mercado farmacêutico e de bens de consumo.


Vamos além da produção de medicamentos e produtos de cuidado: nosso compromisso é ampliar o acesso à saúde e gerar impacto real na vida das pessoas.