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Advogado Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 25.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Senior

Buscamos pessoas inquietas por inovação, que procuram soluções criativas e novas perspectivas, que tenham o olhar direcionado ao cliente, e que reconheçam que a curadoria e o conhecimento compartilhado são as melhores maneiras de construir relações de confiança.


Identificou-se? Então a Víssimo é para você. Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Como Advogado Sênior, você vai:


Em Gestão Contratual e Negociações Complexas:


  • Elaborar, revisar e negociar contratos de alta complexidade com foco no ecossistema de varejo e distribuição, abrangendo: Franquias (inclusive COF), Locação Comercial, Fornecimento, Distribuição, Prestação de Serviços (Marketing, Marketplace, Influenciadores) e Transporte/Logística.
  • Atuar no comércio internacional: Apoiar, de forma desejável, em contratos de fornecimento internacional (foco em vinícolas).
  • Parceria com o negócio: Participar ativamente de reuniões estratégicas de negociação e decisões das BUs, antecipando riscos jurídicos sem comprometer a agilidade operacional.
  • Linguagem ágil: Traduzir o “juridiquês” em linguagem comercial, propondo alternativas seguras, viáveis e inovadoras para os times de negócios.

Em Processos, Eficiência e Governança


  • Legal Ops: Estruturar e implementar o Banco de Cláusulas Padronizadas e os fluxos de aprovação no sistema de gestão contratual (Projuris).
  • Gestão de Ciclo de Vida (CLM): Acompanhar o ciclo de vida dos contratos, garantindo o cumprimento de SLAs internos e gerando reportes periódicos para a Head Jurídica.
  • Comunicação Executiva: Elaborar pareceres, memorandos e comunicações executivas com clareza, concisão e foco em tomada de decisão.

Em Contencioso Estratégico & Franquias


  • Gestão de Litígios: Gerir a carteira de litígios de maior impacto econômico ou institucional, como inadimplência em canais B2B, disputas de cláusulas de não concorrência em franquias e ações de alta relevância.
  • Gestão de Terceiros: Atuar como interface técnica e cobrar performance/indicadores dos escritórios de advocacia terceirizados.
  • Análise de Risco: Avaliar riscos processuais e propor estratégias de resolução de disputas alinhadas aos objetivos de crescimento do negócio.

Em Apoio Trabalhista (Diferencial)


  • Atuação Consultiva: Apoiar de forma preventiva/consultiva o time de Recursos Humanos para mitigar riscos trabalhistas.
  • Visão Estratégica: Aplicar noções de contencioso trabalhista para apoiar a estratégia da empresa em ações de alta relevância.

Requisitos e qualificações

O que buscamos:


  • Ensino Superior completo em Direito com inscrição ativa na OAB;
  • Experiência em Direito Contratual (foco em Varejo, Franquias, Imobiliário ou Logística) e Contencioso Cível Estratégico;
  • Boa comunicação verbal e escrita para transitar entre o jurídico e o comercial;
  • Pro atividade, seja hands on e organizado;
  • Um profissional que seja referência na área técnica;
  • Vivência com contratos de importação/fornecimento internacional;
  • Inglês avançado;

Nos surpreenderia se tivesse:


  • Experiência prévia com o sistema Projuris;
  • Experiência ou forte noção na área Trabalhista;
  • Espanhol intermediário ou avançado;
  • Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao Direito;
  • Experiência em franquias e COF (Circular de Oferta de Franquia).

Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD)

Nos processos seletivos do Confidencial (Apenas para Cadastrados), não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça.

Informações adicionais

Aqui você vai encontrar:


  • Espaço para criar e colaborar com a área, imprimindo o seu jeito de ser e conhecimentos que deram certo em outros lugares;
  • Benefícios como: Vale-transporte, Vale-refeição/Alimentação, Assistência médica e Odontológica, Convênio Farmácia, Seguro Pet, Total Pass, Day Off de Aniversário, Clube de desconto em produtos Evino e Grand Cru.
  • Jornada Hibrida (2 dias de Home-Office por semana);
  • Horário Flexível;
  • All Hands Mensal: bate papo com nosso CEO e diretores;

Onde estamos localizados?

Rua Bela Cintra, 986 - 8 andar - Consolação - SP


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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Case/Teste
  5. Etapa 5: Entrevista com Time
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

O mercado da boa mesa tem nome: Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um blend entre dois sabores já conhecidos no mercado de vinhos. A Evino e a Grand Cru se uniram para conquistar o coração e celebrar o paladar de todos que querem viver o vinho e a vida por inteiro.


O grupo nasceu no início de 2022, após a aquisição de 100% das operações da Grand Cru pela Evino. A união das duas marcas líderes em seus mercados, proporciona ao Confidencial (Apenas para Cadastrados) o maior e mais qualificado acervo de rótulos de vinhos nacionais e importados do Brasil. A atuação da holding inclui franquias, lojas de operação própria, live commerce, app, e-commerce, clubes de assinaturas e distribuição aos melhores restaurantes, hotéis e bares, além de empórios e supermercados.


A Essência Víssimo, traduzida em crenças, propósitos, aspirações e princípios, é o que nos conduz e o que pauta o nosso dia a dia. Assim, buscamos proporcionar experiências prazerosas e memoráveis com bebidas e alimentos, enriquecendo a vida das pessoas e compartilhando um conhecimento único sobre o universo da Boa Mesa.


Se você se identifica com a nossa forma de celebrar, venha brindar essa história com a gente!