* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Junior
Contrato como associado. Responsável em elaborar petições iniciais, por exemplo, com pedidos de doença ocupacional, pensão vitalícia, danos materiais, grupo econômico, sócio oculto, sucessão trabalhista, sociedade de fato, equiparação salarial, estabilidade CIPA e estabilidade gestante com rescisão indireta, alteração contratual ilícita, irredutibilidade salarial, nulidade de contrato por prazo determinado, nulidade de acordo de compensação de horas extras, enquadramento sindical, categoria profissional diferenciada (eletricistas, motoristas, dentistas, vigilantes, engenheiros, etc.), diferenciar o acúmulo do desvio de função, benefícios normativos, nulidade e fraude na contratação, trabalho temporário, trabalho intermitente, reconhecimento de vínculo, pesquisas de processos análogos, pesquisa de laudos de insalubridade e periculosidade, atribuição de valor da causa, separação e nomeação de documentos para instruir a petição inicial, destacar documentos, pedido de expedição de ofícios, cautelar de arresto, pesquisa de insolvência do reclamado, dentre outros, sempre visando o que forma mais vantajoso em questão financeiras para a o reclamante.
Extrair o máximo de potencial da inicial trabalhista, considerando o binômio direito e proveito econômico. Realizar entrevista complementar com o cliente. Aditamentos e emendas à inicial.
Pagamento: R$5.000,00 - R$5.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Remoto híbrido para São Paulo, SP