* Salário: R$ 12.000 a R$ 25.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Senior
Merhi Advogados – Resiliência com Propósito
A Merhi Advogados atua em cenários jurídicos de alta complexidade, com foco em estratégia, método e responsabilidade decisória. Buscamos um(a) advogado(a) trabalhista com maturidade técnica e visão empresarial, capaz de sustentar decisões sob pressão e conduzir passivos relevantes com precisão.
Não buscamos apenas experiência. Buscamos consistência.
Perfil comportamental- Estabilidade emocional sob pressão;
- Postura profissional e institucional;
- Comunicação clara e objetiva;
- Compromisso com excelência técnica;
- Mentalidade de crescimento por entrega, não por tempo;
- Capacidade de assumir responsabilidade real.
- Não misturar pessoal com profissional
- Humildade
- Saber receber e atender a demandas e criticas construtivas.
- Nao tentar burlar ou violar as regras internas.
- Ambiente seletivo e de alta exigência técnica;
- Acesso direto à liderança;
- Participação em decisões estratégicas;
- Desenvolvimento profissional consistente;
- Remuneração compatível com performance e maturidade técnica.
Aqui, crescimento é consequência direta da entrega. Depende apemnas de você ganhar mais.
Modelo de atuaçãoPresencial seg - sex 9 as 17
Atuação focada em casos empresariais e estratégicos.
Na advocacia, não há promessa de resultado.
Há método, responsabilidade e execução técnica.
Focamos em resultado para o profisssional, para a empresa e crescimento pessoal.
- Contencioso trabalhista estratégico (reclamante e, principalmente, defesa empresarial);
- Condução de processos em todas as fases (conhecimento, recursos e execução);
- Elaboração de peças técnicas consistentes (iniciais, defesas, recursos, memoriais);
- Atuação em audiências, inclusive de maior complexidade;
- Estratégia de redução e gestão de passivo trabalhista;
- Negociação e estruturação de acordos;
- Análise de risco jurídico aplicada à tomada de decisão empresarial.
- Experiência sólida em contencioso trabalhista;
- Domínio processual e segurança em audiências;
- Capacidade de formular tese jurídica estratégica;
- Escrita técnica clara, objetiva e estruturada;
- Organização e disciplina na gestão de prazos;
- Capacidade analítica e visão de risco.
- Experiência em auditoria trabalhista preventiva;
- Atuação perante MPT e fiscalização do trabalho;
- Conhecimento em compliance trabalhista;
- Vivência em gestão estratégica de passivo;
- Experiência em empresas ou escritórios de atuação empresarial.