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Advogado Trabalhista Senior (massificado, pró-reclamante)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 25.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Senior

Atuação em escritório trabalhista pró-reclamante, com alto volume de processos e contencioso massificado.

O profissional será responsável por:

Gerenciar carteira de processos trabalhistas em grande volume, acompanhando prazos, audiências, produtividade, acordos e resultados.

Supervisionar equipe jurídica composta por advogados, assistentes, estagiários e/ou correspondentes.

Distribuir demandas, orientar a equipe, revisar peças e garantir o cumprimento dos padrões técnicos do escritório.

Elaborar e revisar petições iniciais, manifestações, impugnações, recursos, contrarrazões, cálculos preliminares e minutas de acordo.

Definir estratégias processuais para demandas trabalhistas pró-reclamante, especialmente em teses recorrentes e casos de maior complexidade.

Padronizar modelos de peças, checklists, fluxos internos e procedimentos para atuação em larga escala.

Controlar prazos processuais e administrativos, prevenindo falhas e retrabalhos.

Acompanhar audiências estratégicas e prestar suporte técnico à equipe.

Analisar propostas de acordo e orientar a melhor estratégia negocial.

Monitorar indicadores de desempenho, produtividade, qualidade técnica e resultado da carteira.

Treinar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe jurídica.

Atuar na melhoria contínua dos fluxos de ajuizamento, acompanhamento processual, liquidação, execução e encerramento dos processos.

Requisitos desejáveis:

Experiência sólida em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.

Vivência em escritório trabalhista de alto volume, preferencialmente pró-reclamante.

Experiência com liderança ou supervisão de equipe jurídica.

Boa redação jurídica, organização, senso de prioridade e capacidade de gestão.

Domínio de rotinas de contencioso trabalhista, audiências, recursos, acordos e execução.

Salário, benefícios, condições contratuais e afins serão discutidos em Reunião. Naturalmente, pelo escopo do cargo, não se trata de vaga de baixo valor.


Escolaridade Mínima: Ensino Superior


Negociáveis