* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Junior
VAGA – ADVOGADO(A) TRABALHISTA PLENO | RECLAMANTE, AUDIÊNCIAS E RECURSOS
Escritório de advocacia com forte atuação em Direito do Trabalho pelo reclamante busca Advogado(a) Trabalhista Pleno para atuação presencial, com foco na elaboração de iniciais estratégicas, condução de audiências e atuação recursal.
A posição é ideal para profissionais com experiência sólida na defesa dos interesses do trabalhador, domínio em teses como verbas rescisórias, horas extras, insalubridade, estabilidade, reconhecimento de vínculo, reversão de justa causa e indenizações, além de segurança técnica na condução processual.
Local: Presencial
Modalidade: Presencial
Regime: Associado
Horário: Segunda a sexta-feira | horário comercial
Remuneração: R$ 5.000,00
Escopo da atuação
Rotina jurídica trabalhista com foco em petições iniciais, análise documental, definição de estratégia processual, audiências, recursos, liquidação e execução, sempre voltado à máxima recuperação de direitos do cliente.
Principais atividades
- Elaboração de petições iniciais trabalhistas com estratégia probatória;
- Análise de documentos, cartões de ponto, TRCT e definição de pedidos;
- Condução de audiências iniciais, unas e de instrução;
- Elaboração de recursos ordinários, embargos e demais peças recursais;
- Impugnação de cálculos e atuação em fase de execução;
- Elaboração de réplicas, manifestações e memoriais;
- Controle rigoroso de prazos processuais;
- Acompanhamento de processos no PJe e demais sistemas.
Requisitos
- Graduação em Direito com OAB ativa;
- Experiência sólida em trabalhista reclamante;
- Vivência prática com iniciais, audiências e recursos;
- Excelente redação jurídica;
- Perfil técnico, analítico e estratégico.
Diferenciais
- Experiência com cálculos trabalhistas e liquidação;
- Vivência com alto volume de iniciais;
- Pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho;
- Histórico de boa performance em audiências e acordos.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
