* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Junior
Se você se identifica com a área do Direito do Trabalho e tem interesse em atuar de forma estratégica na prevenção de riscos e fortalecimento das relações trabalhistas, essa oportunidade é para você!
Buscamos um profissional com sólida base técnica, visão consultiva e postura estratégica para integrar o time Confidencial (Apenas para Cadastrados), contribuindo para a mitigação de passivos, o fortalecimento do compliance e a construção de um ambiente corporativo seguro e sustentável.
Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e gerar impacto jurídico com propósito e parceria!
Responsabilidades:
Atuar no contencioso trabalhista em todas as fases do processo (conhecimento, execução e recursos), elaborando peças processuais, acompanhando prazos e participando de audiências.
Definir estratégias processuais, conduzir negociações e formalizar acordos judiciais e extrajudiciais.
Prestar suporte consultivo à empresa em rotinas trabalhistas, emitindo pareceres jurídicos e orientações técnicas para prevenção de passivos.
Apoiar decisões estratégicas de RH (admissões, demissões, medidas disciplinares), além de analisar e elaborar contratos e políticas internas.
Atuar em compliance trabalhista, orientando sobre CLT, convenções e acordos coletivos, apoiando auditorias e acompanhando mudanças legislativas e jurisprudenciais.
Contribuir para a mitigação de riscos trabalhistas e proteção da reputação da empresa.
Manter relacionamento próximo com as áreas internas, atuando como parceiro estratégico do negócio.
Garantir organização e controle de prazos, sistemas jurídicos e relatórios, seguindo padrões éticos e diretrizes internas.
Representar a empresa perante a Justiça do Trabalho e órgãos administrativos, incluindo negociações sindicais e acompanhamento de fiscalizações, quando aplicável.
Qualificações Essenciais:
- Graduação em Direito com OAB ativa
- Pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho
- Amplo conhecimento em Direito Empresarial e Compliance
- Experiência prévia como advogado(a) trabalhista
- Vivência em audiências de instrução
Diferenciais:
- Pós-graduação em Direito Civil / Direito Empresarial / Compliance
- Já ter trabalhado no segmento de logística
- Atuação em auditorias trabalhistas;
- Conhecimento em LGPD aplicada ao RH;
- Inglês jurídico ou atuação com empresas multinacionais;
- Vivência em escritórios empresariais de médio/grande porte.
Tipo de contratação: PJ
Todas as nossas vagas são inclusivas
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Confidencial (Apenas para Cadastrados). Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).