* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Junior
Estamos com uma posição de Advogado(a)!
Já pensou em trabalhar na empresa automobilística que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país?
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Responsabilidades e atribuições
- Elaborar, revisar e gerenciar contratos, notificações extrajudiciais, pareceres e demais documentos jurídicos;
- Avaliar riscos jurídicos e propor soluções que assegurem a conformidade e o alinhamento às políticas internas;
- Apoiar na elaboração, atualização e implementação de políticas e programas de Compliance e Integridade;
- Participar de análises de risco, processos de Due Diligence, KYC, KYP e KYE;
- Apoiar a interação com órgãos reguladores (ex.: BACEN, COAF) e responder a comunicações e ofícios;
- Elaborar e revisar atos societários, relatórios jurídicos e planos de ação;
- Acompanhar alterações legais e regulatórias relacionadas a contratos, integridade e PLD/FT (Prevenção à Lavagem de Dinheiro e Financiamento do Terrorismo);
- Orientar as áreas internas quanto às normas legais e regulatórias aplicáveis;
- Participar de reuniões com fornecedores, sócios e parceiros de negócio, garantindo segurança jurídica e aderência às políticas corporativas.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Direito com inscrição ativa na OAB;
- Experiência ou interesse nas áreas Contratual, Empresarial, Societária e Compliance;
- Conhecimento em PLD/FT e boas práticas de conformidade corporativa;
- Excelente redação jurídica, capacidade analítica e organização;
- Perfil proativo, ético e colaborativo, com interesse em desenvolvimento técnico contínuo.
- Disponibilidade para atuar 100% presencial.
Informações adicionais
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale transporte;
- Vale refeição;
- Totalpass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Entrega de Documentação
- Etapa 6: Contratação
