* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Junior
Estamos com uma posição de Advogado(a)!
Já pensou em trabalhar na empresa automobilística que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país?
E, se você é uma pessoa com deficiência (PCD), e está em busca de oportunidades profissionais, esse processo também (e, principalmente) é para você! Nós acreditamos na diversidade e inclusão, e reconhecemos que as diferenças são combustíveis para um maior crescimento e desenvolvimento.
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Responsabilidades e atribuições
- Confeccionar, elaborar e revisar contratos, notificações extrajudiciais e demais documentos correlatos;
- Emitir pareceres jurídicos sobre assuntos relacionados a contratos, indicando os respectivos riscos;
- Estruturar, elaborar e revisar relatórios e outros documentos jurídicos, inclusive quanto à avaliação e classificação de risco;
- Orientar os colaboradores da empresa e garantir a conformidade com as regras e regulamentos internos;
- Acompanhar e participar de reuniões envolvendo fornecedores, sócios e parceiros de negócio;
- Pesquisar, orientar e proteger a empresa contra riscos jurídicos;
- Confeccionar, elaborar e revisar atos societários da empresa.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Direito e Registro Profissional (OAB);
- Experiência ou interesse em Contratos, Direito Empresarial e Societário;
- Boa capacidade de redação jurídica, análise crítica e organização;
- Perfil proativo, ético e colaborativo, com interesse em desenvolvimento técnico contínuo.
- Desejável conhecimento no pacote Office (PowerPoint, Excel, etc);
- Disponibilidade para atuar 100% presencial.
Informações adicionais
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale transporte;
- Vale refeição;
- Totalpass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TRIAGEM
- Etapa 3: ENTREVISTA RH
- Etapa 4: ENTREVISTA GESTOR
- Etapa 5: ENTREGA DE DOCUMENTAÇÃO
- Etapa 6: Contratação
