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Afirma Crê | Programa de Contratação para Pessoas com Deficiência

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Nosso Programa de Inclusão:

Em 2026, a Creditas segue construindo um ambiente onde as diferenças não são apenas respeitadas — são o que nos torna melhores. Quando falamos de inclusão de Pessoas com Deficiência, queremos ir além da contratação: queremos colocar cada pessoa no lugar certo, com o suporte certo, para que ela cresça de verdade.


O Afirma Crê | Programa de Contratação para Pessoas com Deficiência nasce de um trabalho intencional. Mapeamos fortalezas, cruzamos perfis com áreas e construímos um caminho para que a inclusão funcione — não no papel, e sim no dia a dia. Na Creditas você não entra para preencher uma vaga, entrapara ocupar um espaço pensado para o seu talento.


Aqui, inclusão não é cota. É estratégia! Se você quer um lugar que reconhece o que você tem de melhor e investe no seu crescimento, esse pode ser o seu próximo passo.


Nosso processo:

Queremos que você saiba exatamente o que esperar em cada etapa, sem surpresas:

  • Cadastro: para que possamos validar a candidatura e planejar eventuais adaptações para o processo seletivo, pedimos o envio do laudo médico (com indicação do CID) no momento da inscrição;
  • Entrevista Inteligente com IA: uma primeira conversa estruturada com a nossa ferramenta da DigAí, para entendermos suas habilidades, interesses e necessidades de adaptação. Se você precisar de algum ajuste nessa etapa (tempo, formato, apoio), é só nos avisar;
  • Entrevista com Talent: um bate-papo com nosso time de Talent Acquisition, para te conhecer melhor e mapear o fit com as áreas disponíveis;
  • Entrevista com a Liderança: conversa com a liderança da área indicada, para você entender como seria o dia a dia e tirar suas dúvidas.
Dependendo da senioridade da posição, pode haver uma etapa adicional de Avaliação Cultural entre a conversa com o Talent e a conversa com a liderança — se for o seu caso, faremos um aviso com antecedência.

Em todas as etapas, você recebe feedback, independente do resultado.


Nosso compromisso:

  • Analisar seu perfil com atenção e cuidado;
  • Entender suas fortalezas e o contexto que funciona melhor para você;
  • Oferecer feedback em todas as etapas;
  • Direcionar você para a área com maior fit, com base no nosso mapeamento de inclusão intencional.

Diversidade no DNA

Somente as diferenças podem nos levar além. Não abrimos mão disso. É inegociável.


Hoje, as mulheres ocupam mais da metade dos nossos espaços de decisão. Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.


Agimos com base em três pilares:

🌎 Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.

⚖️ Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas. Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.

🤝 Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento. Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.


Como a gente pensa sobre crescimento aqui:

Na Creditas, toda a Tripulação é incentivada a desenvolver 5 jeitos de trabalhar — e você não precisa chegar com eles prontos. Sua liderança e seu plano de desenvolvimento vão te apoiar a construir isso ao longo da sua jornada com a gente:

  • Protagonismo: tomar a frente quando vê algo que pode melhorar, sem esperar alguém definir por você;
  • Colaboração: compartilhar contexto e dividir conquistas com o time;
  • Curiosidade: ter vontade genuína de aprender, mesmo fora da sua área;
  • Resolução de Problemas: buscar a raiz de uma questão, não só a solução mais rápida;
  • Mentalidade Centrada em IA: usar IA no dia a dia para aprender e resolver problemas mais rápido.

Responsabilidades e atribuições

O que espera por você: este programa tem diferentes áreas de atuação dentro da Creditas. Depois de entendermos seu perfil, fortalezas e interesses, vamos te direcionar para a área com maior fit. Independente da área, você vai:

  • Atuar com propósito: cada pessoa entra em uma posição pensada para suas fortalezas, não em uma vaga genérica;
  • Ter um plano de desenvolvimento real: metas claras, acompanhamento da liderança e checkpoints nos primeiros 30, 60 e 90 dias — com continuidade ao longo dos primeiros 12 meses de jornada;
  • Contar com suporte desde o dia 1: liderança preparada e o time de People acompanhando sua jornada;
  • Participar de um ambiente acessível: adaptações de posto de trabalho, ferramentas assistivas e flexibilidade de formato conforme sua necessidade;
    • Disponibilizamos suporte completo para a configuração da sua estação de trabalho remota ou híbrida, incluindo leitores de tela, intérpretes de Libras quando necessário e adaptações digitais de acordo com a sua demanda.
  • Crescer com a Creditas: este não é um programa de porta de entrada. É um programa de carreira.


Áreas de atuação possíveis:

  • Operações e Back-office;
  • Customer Experience (CX);
  • Tecnologia e Desenvolvimento;
  • Dados, BI e Analytics;
  • Qualidade (QA);
  • Administrativo e Financeiro;
  • Jurídico e Compliance;
  • People;
  • Facilities e Logística.

A área é definida a partir do cruzamento entre seu perfil e nossas posições disponíveis — sempre buscando o melhor match.

Requisitos e qualificações

Quem estamos procurando: pessoas com deficiência (PcD) que queiram construir carreira em um ambiente que valoriza suas fortalezas.


O que é necessário:

  • Enquadramento como Pessoa com Deficiência (PcD), com apresentação de laudo médico atualizado com código CID correspondente;
  • Ter interesse em se desenvolver e crescer profissionalmente;
  • Interesse em construção de projetos e familiaridade com ferramentas de IA (Claude, Gemini);
  • Disponibilidade para o modelo de trabalho definido para a vaga (remoto, híbrido ou presencial, conforme a área).


Diferenciais (não obrigatórios):

  • Experiência profissional anterior;
  • Familiaridade com ferramentas digitais (pacote Office, Google Workspace, e-mail);
  • Vontade de aprender coisas novas e se adaptar a diferentes contextos.


O que NÃO pedimos:

  • Não exigimos formação superior para todas as posições;
  • Não exigimos experiência prévia em área específica;
  • Não exigimos inglês.

Informações adicionais

Conheça nossos benefícios:

Saúde e bem-estar

  • Plano de Saúde (Alice)
  • Plano Odontológico (SulAmérica)
  • Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas
  • Wellhub: acesso a academias e estúdios
  • Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto
  • Convênio farmácia (Univers)
  • Seguro de Vida (Porto Seguro)
  • Dayoff de aniversário

Família e qualidade de vida

  • Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes
  • Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade
  • Auxílio creche
  • Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)
  • SESC: acesso às unidades para você e dependentes

Saúde financeira

  • Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card)
  • Crédito consignado (Creditas Benefícios)
  • Antecipação salarial (Creditas Benefícios)
  • Descontos em seguros (Minuto Seguros)
  • Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas

Reconhecimento e desenvolvimento

  • PPR: programa de participação nos resultados
  • Incentivos educacionais e de desenvolvimento

Flexibilidade e mobilidade

  • Modelo de trabalho flexível
  • Bicicletário gratuito no escritório
  • Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inteligente
  3. Etapa 3: Entrevista com Talent Acquisition
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança da área
  5. Etapa 5: Vozes da Cultura
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre a Creditas

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Atuando desde 2012, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).


POR QUE FAZER PARTE DO NOSSO TIME?


De um escritório de 5m² em 2012 a três ecossistemas completos. Combinamos casa, carro ou salário das pessoas para oferecer crédito, seguro ou investimentos. Como a nossa história mostra, estamos sempre em movimento.


Combatemos o conformismo e o status quo porque acreditamos que sempre há novos caminhos para mudar a vida para melhor.


Aqui, “não dá” nunca é resposta: a gente vai lá e faz. Mergulhamos nos detalhes, testamos, erramos, aprendemos e sempre somos guiados pela vontade de fazer melhor. Limitações não são barreiras, mas se tornam pontos de partida para a criatividade. Temos objetividade na mensagem e cuidado na forma, a enrolação não entra em nosso vocabulário. Sabemos que alta performance não é sobre correr mais: é sobre correr junto e chegar mais longe valorizando as diferenças, o debate aberto, e as conversas honestas.


Acima de tudo, damos espaço para que cada pessoa escreva sua história.

Se você está em busca de um lugar para crescer, experimentar e deixar um legado, a Creditas pode ser o seu próximo passo.


QUANTO MAIS DIVERSIDADE, MAIS VERDADE


Temos convicção de que as diferenças nos tornam mais fortes e flexíveis para tomar as melhores decisões. É mais que intenção. É nosso compromisso com você, com o time, com a sociedade. Sempre.