* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Empresa multinacional de grande porte, referência no setor de energia, busca profissionais para integrar seu time. Com forte presença no Brasil, a companhia investe em inovação, sustentabilidade e experiência do cliente.
A posição tem como objetivo a manutenção da base da carteira dos clientes, verificando pendências e necessidades dos clientes, acompanhamento da venda, acompanhamento do trabalho das equipes de distribuição e gestão da carteira dos clientes.
Responsabilidades e atribuições
- Prospecção e Captação de Clientes: Realizar visitas a clientes potenciais, identificar novos clientes e ampliar a carteira com foco em aumentar a receita.
- Pesquisa e Segmentação de Mercado: Buscar novos clientes através de pesquisa em canais eletrônicos e mídias, e segmentar mailing para direcionamento eficaz.
- Gestão de Relacionamento: Reativar clientes inativos e acompanhar a retenção de clientes, medindo a satisfação e oferecendo soluções para evitar perda de contratos.
- Abertura e Expansão de Clientes: Abrir clientes nas categorias Super Direto (A, B, C) e dimensionar novas instalações ou ampliar as existentes.
- Análise de Mercado e Custos: Levantar informações sobre preços praticados no mercado e fornecer orientações sobre investimentos e custos para garantir a relação custo-benefício favorável.
- Gestão de Frota e Produtividade: Acompanhar a produtividade dos veículos sob sua responsabilidade, otimizando processos logísticos.
- Acompanhamento de Veículos: Monitorar e gerenciar a performance de mais de 8 veículos para atender às demandas comerciais.
Requisitos e qualificações
- Superior completo (Administração, Marketing, Gestão Comercial e áreas correlatas).
- Inglês básico
- Conhecimentos pacote office
- Local de atuação: Ponta Grossa- PR.
Informações adicionais
• Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass
• Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho
• Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada
• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
• Outros: Benefícios exclusivos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com área
- Etapa 3: Contratação