* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Suportar as equipes de brigadistas no combate a incêndios florestais na aplicação dos protocolos de combate a incêndios, plantões pré-agendados de feriados e finais de semana no gerenciamento de prevenção e combate a incêndios;
- Realizar medições de áreas utilizando plataformas pré-estabelecida pela CIA;
- Checklist de ferramentas e equipamentos de combate a incêndios;
- Participar de investigações de ocorrências de incêndio aplicando metodologia definida pela CIA;
- Executar o processo de atividades de apoio a silvicultura, roçadas de vegetação, controle de formigas cortadeiras, e ervas daninhas, executar o processo de corte de árvores, desobstrução de carreadores, conduzir veículo 4x4 e realizar a promoção da conservação de veículos, ferramentas e equipamentos utilizadas em suas atividades;
- Ser o exemplo de comportamento seguro, incentivando a equipe a praticar um cuidado ativo e responsável;
- Promover o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança e a integração da prevenção na rotina;
- Estimular o uso adequado dos EPIs e o exercício do direito de recusa em situações de risco grave, fomentando a proposição de soluções para o controle;
- Garantir a comunicação eficaz de incidentes e a implementação das ações corretivas necessárias.
Responsabilidades e atribuições
DADOS:
Local: Inocência/MS
Inscrições até: 05/08/2026
Escala: 4x2, das 07h00 às 17h00
Requisitos e qualificações
O QUE ESPERAMOS PARA ESSA JORNADA?
- CNH categoria B definitiva;
- Ensino médio completo;
- Experiência com silvicultura (plantio de eucalipto, combate a incêndio, manutenção de florestas, etc);
- Experiência com liderança de equipes;
- Residir em Inocência/MS e/ou ter disponibilidade de mudança.
Informações adicionais
🩺BEM-ESTAR FÍSICO:
Plano médico e odontológico | Campanhas de vacinação | Ginástica laboral e grupos de corrida | Plataformas de bem-estar (academias, apps e aulas online) | Programa de nutrição | Vale-alimentação + VA extra de fim de ano* | Vale-refeição ou refeitório* | Vale-transporte ou fretado*
💰BEM-ESTAR FINANCEIRO:
Empréstimo consignado e social | Previdência privada | Seguro de vida | PPR (Participação nos Resultados)
💚BEM-ESTAR EMOCIONAL:
Auxílio-creche (mães, pais com guarda e casais homoafetivos) | Apoio para filhos com necessidades especiais | Licenças: maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) | Programa bebê saudável | Programa Estudar é Crescer | Programa Respirar Faz Bem (mindfulness) | Tele Faz Bem (apoio psicológico, social, jurídico e financeiro) | Terapia online subsidiada | Vale Presente e Kit Escolar
🤝BEM-ESTAR SOCIAL:
Clube de descontos | Programa Valeu (reconhecimento) | Reconhecimento por tempo de casa | UniverConfidencial (Apenas para Cadastrados)(cursos e treinamentos)
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados) #NósPlantamosOFuturo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
OBSERVAÇÕES SOBRE AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
*Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio).
*O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.