* Salário: R$ 2.600 a R$ 7.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.
Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!
# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!
O QUE BUSCAMOS?
Buscamos Agile Coaches em nível sênior para atuar em um importante programa de transformação em um grande cliente do setor de telecomunicações.
A atuação será em um ambiente dinâmico, com alto nível de interação com lideranças executivas e foco em estruturação de governança, previsibilidade e evolução do modelo de execução.
- Modelo de contratação: PJ
- Modelo de atuação: Híbrido, com necessidade de idas presenciais ao escritório do cliente (região da Chácara Santo Antônio – São Paulo/SP). A frequência presencial ainda será alinhada com o cliente e pode variar conforme a fase do projeto.
- Duração inicial do projeto: 3 meses (com possibilidade de extensão, conforme evolução da iniciativa).
O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?
- Orquestrar o programa de transformação por ondas, garantindo governança integrada e alinhamento entre Diretoria de Portfólio, CIO e lideranças executivas, desdobrando o roadmap estratégico em ações concretas.
- Desdobrar o roadmap estratégico em iniciativas estruturadas e ações concretas.
- Implantar práticas de fluxo e execução, atuando junto a Gerentes de Projeto e times em projetos-piloto, promovendo quick wins e evolução contínua.
- Definir e operacionalizar conceitos como WIP, SLE, políticas de fluxo, Fast Track e fluxo contínuo, apoiando a previsibilidade da execução.
- Estruturar e implantar soluções de dados e ferramentas de PPM (ex.: Businessmap), incluindo integrações com Jira, automações e consolidação de informações em dashboards executivos.
- Definir, acompanhar e evoluir métricas de portfólio (lead time, cycle time, bloqueios, previsibilidade, saúde dos projetos), incluindo práticas de forecast baseadas em fluxo.
- Apoiar a evolução de contratos, sourcing e alocação, contribuindo para redução do tempo de contratação, padronização de SOWs e melhoria da gestão de fornecedores.
- Conduzir a gestão da mudança, estruturando planos de comunicação e engajamento das lideranças, apoiando a transição de um modelo ad hoc para um modelo estruturado e previsível.
O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?
- Experiência sólida em gestão e governança de portfólio, programas ou iniciativas de transformação organizacional.
- Vivência prática com modelos de fluxo, execução e gestão visual (ex.: Kanban, Flow Metrics, gestão por ondas).
- Experiência na implantação ou uso de ferramentas de PPM (ex.: Businessmap, Jira Align, Planview ou similares) e integração com ferramentas ágeis (ex.: Jira).
- Capacidade analítica para estruturar KPIs executivos e dashboards data-driven.
- Experiência com forecast baseado em fluxo e indicadores de previsibilidade.
- Forte capacidade de articulação com lideranças executivas e múltiplos stakeholders.
- Perfil estruturador, com visão sistêmica e orientação a resultados.
O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?
- Experiência prévia em consultorias, PMOs estratégicos ou programas complexos de transformação.
- Vivência com modelos de sourcing, gestão de fornecedores e contratos (SOWs).
- Certificações em Agile, Kanban, Lean, SAFe ou gestão de portfólio.
- Inglês avançado.
ETAPAS DO PROCESSO:
- Inscrição
- Fit cultural
- Entrevista técnica
- Contratação