Agile Coach / Consultor em Governança SR (PJ)

Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.

Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!

# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!

O QUE BUSCAMOS?

Buscamos Agile Coaches em nível sênior para atuar em um importante programa de transformação em um grande cliente do setor de telecomunicações.
A atuação será em um ambiente dinâmico, com alto nível de interação com lideranças executivas e foco em estruturação de governança, previsibilidade e evolução do modelo de execução.

• Modelo de contratação: PJ
• Modelo de atuação: Híbrido, com necessidade de idas presenciais ao escritório do cliente (região da Chácara Santo Antônio – São Paulo/SP). A frequência presencial ainda será alinhada com o cliente e pode variar conforme a fase do projeto.
• Duração inicial do projeto: 3 meses (com possibilidade de extensão, conforme evolução da iniciativa).

O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?

• Orquestrar o programa de transformação por ondas, garantindo governança integrada e alinhamento entre Diretoria de Portfólio, CIO e lideranças executivas, desdobrando o roadmap estratégico em ações concretas.
• Desdobrar o roadmap estratégico em iniciativas estruturadas e ações concretas.
• Implantar práticas de fluxo e execução, atuando junto a Gerentes de Projeto e times em projetos-piloto, promovendo quick wins e evolução contínua.
• Definir e operacionalizar conceitos como WIP, SLE, políticas de fluxo, Fast Track e fluxo contínuo, apoiando a previsibilidade da execução.
• Estruturar e implantar soluções de dados e ferramentas de PPM (ex.: Businessmap), incluindo integrações com Jira, automações e consolidação de informações em dashboards executivos.
• Definir, acompanhar e evoluir métricas de portfólio (lead time, cycle time, bloqueios, previsibilidade, saúde dos projetos), incluindo práticas de forecast baseadas em fluxo.
• Apoiar a evolução de contratos, sourcing e alocação, contribuindo para redução do tempo de contratação, padronização de SOWs e melhoria da gestão de fornecedores.
• Conduzir a gestão da mudança, estruturando planos de comunicação e engajamento das lideranças, apoiando a transição de um modelo ad hoc para um modelo estruturado e previsível.

O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?

• Experiência sólida em gestão e governança de portfólio, programas ou iniciativas de transformação organizacional.
• Vivência prática com modelos de fluxo, execução e gestão visual (ex.: Kanban, Flow Metrics, gestão por ondas).
• Experiência na implantação ou uso de ferramentas de PPM (ex.: Businessmap, Jira Align, Planview ou similares) e integração com ferramentas ágeis (ex.: Jira).
• Capacidade analítica para estruturar KPIs executivos e dashboards data-driven.
• Experiência com forecast baseado em fluxo e indicadores de previsibilidade.
• Forte capacidade de articulação com lideranças executivas e múltiplos stakeholders.
• Perfil estruturador, com visão sistêmica e orientação a resultados.

O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?

• Experiência prévia em consultorias, PMOs estratégicos ou programas complexos de transformação.
• Vivência com modelos de sourcing, gestão de fornecedores e contratos (SOWs).
• Certificações em Agile, Kanban, Lean, SAFe ou gestão de portfólio.
• Inglês avançado.

ETAPAS DO PROCESSO: