* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está buscando novos talentos!
Somos uma consultoria de transformação e inovação digital e buscamos Agile Coach Junior para fazer parte dessa jornada.
Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:
Buscamos uma pessoa Agilista Júnior para atuar no acompanhamento de 3 times com foco em performance: previsibilidade, entrega, qualidade, fluxo de trabalho e melhoria contínua. Você vai apoiar a operação do dia a dia, ajudar os times a enxergar dados do trabalho e atuar como facilitador(a) de ritos, alinhamentos e ações de melhoria.
Responsabilidades
- Acompanhamento de performance
- Acompanhar 3 times e manter uma visão clara de capacidade, entregas e gargalos.
- Apoiar os times na leitura e evolução de métricas como: throughput, lead time/cycle time, WIP, aging, previsibilidade, retrabalho/defeitos, SLA (conforme o contexto).
- Identificar tendências (ex.: fila crescendo, WIP alto, bloqueios recorrentes) e propor ações simples de correção.
Ritos e Cadências
- Facilitar (com supervisão quando necessário) ritos como daily, planning, review, retrospectiva, refinamento e ritos de alinhamento intertimes.
- Garantir que ritos gerem saída objetiva: decisões, próximos passos, responsáveis e data.
Fluxo e organização do trabalho- Ajudar o time a manter o board “vivo” (Jira) com status correto, itens bem descritos e bloqueios explícitos.
- Apoiar a aplicação de práticas como: limites de WIP, classes de serviço, critérios de pronto, políticas de pull, melhorias no refinamento.
Melhoria contínua e impedimentos- Registrar impedimentos e ajudar a destravar com apoio de lideranças, POs/PMs e áreas parceiras.
- Conduzir pequenas iniciativas de melhoria (ex.: “1 melhoria por sprint”, plano de ações de retro, ajustes de workflow).
Requisitos:
Requisitos e qualificações
- Experiência inicial com times ágeis: Scrum e/ou Kanban.
- Boa capacidade de facilitação e comunicação clara (especialmente para conduzir ritos).
- Organização para operar com 3 times (priorização, cadência, follow-up).
- Noções de métricas de fluxo e entrega (mesmo que básicas): throughput, lead time/cycle time, WIP.
- Familiaridade com ferramentas de gestão de fluxo (Jira).
Diferenciais
- Já ter atuado com times orientados a performance (SLA, operação, canais digitais, atendimento, produto com alta cadência).
- Noções de práticas de qualidade (DoR/DoD, critérios de aceite, gestão de bugs).
- Conhecimento básico de discovery e colaboração com PO/UX (sem ser obrigatório).
- Experiência com relatórios semanais e leitura de dados.
Benefícios
Fomos certificados como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place To Work, e a cada dia criamos ações que melhoram ainda mais o ambiente de trabalho, aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você tem:
Vale refeição
Vale alimentação
Auxílio home office
Assistência médica
Assistência odontológica
Seguro de vida
Parcerias de descontos
Convênios em estabelecimentos e instituições de ensino
Treinamentos de agilidade recorrentes
Licenças Alura
Intervalo Confidencial (Apenas para Cadastrados)
#Confidencial (Apenas para Cadastrados)ComVocê
Viva Engage