* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
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Responsabilidades e atribuições
- Realizar Assessment para mapear e reavaliar a maturidade ágil;
- Cocriar e implantar o Framework Ágil junto aos times;
- Criar e acompanhar indicadores e métricas de performance;
- Apoiar a adoção de práticas ágeis alinhadas à estratégia do negócio;
- Atuar como agente de mudança cultural, promovendo valores ágeis;
- Orientar e mentorar Scrum Masters, POs e lideranças;
- Facilitar cerimônias e dinâmicas ágeis, garantindo foco e resultado;
- Identificar gargalos e propor melhorias contínuas;
- Atuar como parceiro estratégico na priorização e na tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia como Agile Coach ou em papéis de liderança ágil;
- Conhecimento em frameworks e metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, entre outros);
- Domínio de ferramentas de gestão ágil (Jira, Azure DevOps, Confluence, Miro);
- Conhecimento em práticas de Discovery e Design Thinking;
- Vivência na definição e acompanhamento de OKRs e métricas ágeis;
- Familiaridade com ferramentas de análise e indicadores (Power BI);
- Habilidade em conduzir assessments de maturidade ágil;
- Conhecimento em práticas de facilitação e dinâmicas colaborativas;
- Entendimento de inteligência artificial aplicada à melhoria de processos;
- Capacidade de atuar em contextos complexos, integrando áreas de negócio e tecnologia;
- Comunicação clara, empatia e escuta ativa;
- Experiência na camada de portfólio para avaliar e propor melhorias alinhadas à estratégia da organização;
- Perfil colaborativo, com foco em resultado e melhoria contínua.
- Diferencial: Experiência em área financeira ou bancária;
Não possui todos os requisitos para a vaga?
Está tudo bem! Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
- Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista com a liderança
- Etapa 6: Contratação
DREAM BIG WHEN IT COMES TO TECHNOLOGY. BE A COMPASSER! 🚀
Confidencial (Apenas para Cadastrados) is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.
We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.
That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.
We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results.
Join us and be part of the AI-driven digital revolution in the technology universe.
HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS
1. ONLINE APPLICATION
Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!
2. INTERVIEWS
Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.
3. EVALUATION
Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.
4. FEEDBACK
Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.