* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que o futuro do agro é construído com inovação, excelência e, principalmente, com pessoas comprometidas em gerar valor real para o(a) agricultor(a).
Entre as marcas que compõem esse ecossistema está a Agrichem, especializada em nutrição de plantas, reconhecida por sua atuação técnica e soluções de alta performance para a agricultura de alto rendimento. Com uma linha de fertilizantes líquidos concentrados e o serviço exclusivo de recomendação nutricional por diagnóstico, o PAMnutri, a Agrichem é referência em eficiência, personalização e resultado no campo.
Ao integrar a equipe da Nutrien, você também se conecta com a força da Agrichem — uma marca que alia conhecimento técnico, proximidade com o produtor e inovação constante para impulsionar a produtividade no campo. Aqui, valorizamos um ambiente colaborativo, com espaço para desenvolvimento profissional e crescimento sustentável.
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar diretamente com a Agrichem, com foco em Master Data.Se você tem paixão pelo agro, visão estratégica e quer fazer parte de uma empresa que une tradição, tecnologia e propósito, essa vaga é para você.
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com forte atuação em Remuneração Estratégica, Orçamento de Pessoas e People Analytics, com capacidade de conectar a estratégia global da Nutrien às necessidades do negócio local (Agrichem).
Esta posição terá papel-chave na governança financeira de pessoas, na estruturação e evolução dos programas de remuneração e no uso de dados para suportar decisões estratégicas de RH e liderança.
Vem alimentar o futuro com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Orçamento de Pessoas (Budget de RH):
- Elaborar, consolidar e acompanhar o budget anual de pessoas e as revisões trimestrais (RFs);
- Conduzir o processo de planejamento de longo prazo (5YP – Five Year Plan) relacionado a headcount e custos de pessoal;
- Garantir o controle e análise de real x previsto, identificando desvios;
- Atuar como parceiro estratégico das áreas de Finanças e Liderança na gestão do orçamento e identificação de riscos;
- Avaliar impactos financeiros de movimentações organizacionais;
- Desenvolver cenários e simulações de custo de estrutura organizacional.
Remuneração Estratégica:
- Liderar a estruturação, revisão e governança da tabela salarial, garantindo competitividade de mercado e alinhamento interno, alinhado ao plano global de remuneração;
- Conduzir processos de job leveling e benchmarking salarial, quando necessário;
- Coordenar e executar os ciclos de revisão salarial (mérito, promoções, ajustes);
- Garantir aderência às diretrizes e políticas globais da Nutrien, interagindo com o time internacional;
- Atuar na construção e revisão de políticas de remuneração fixa e variável.
Remuneração Variável e PLR:
- Estruturar, revisar e garantir a execução dos programas de remuneração variável (bônus);
- Liderar o processo de apuração e pagamento de bônus e PLR;
- Propor melhorias e/ou remodelação dos programas de incentivo de curto prazo;
- Atuar como interface entre liderança local e global para aprovação e alinhamento dos programas;
- Garantir transparência, governança e comunicação clara aos stakeholders.
People Analytics & Indicadores de RH:
- Estruturar e evoluir dashboards e relatórios de indicadores-chave de RH, como Turnover, Absenteísmo, Headcount, Custo de pessoal, Produtividade e eficiência organizacional;
- Apoiar a área de RH na construção de indicadores estratégicos e storytelling com dados para suporte à tomada de decisão;
- Garantir a qualidade, consistência e governança das informações.
Governança:
- Atuar em interface constante com o time global de RH/Compensation (Canadá)
- Garantir aderência às políticas e diretrizes globais da companhia;
- Traduzir demandas globais para o contexto local;
- Participar de projetos globais de remuneração e people strategy, quando necessário;
- Atuar na gestão de equipe em temas de Remuneração, Orçamento, Benefícios e Saúde.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Engenharias, Administração (Mandatório);
- Pós-graduação ou especialização será considerada diferencial;
- Inglês avançado (Mandatório);
- Pacote Office (Mandatório);
- Domínio avançado de Excel e ferramentas analíticas;
- Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);
- Conhecimento de metodologias de job evaluation e benchmarking salarial;
- Experiência sólida em Remuneração e Orçamento de Pessoas;
- Experiência com programas de remuneração variável e PLR;
- Vivência com planejamento financeiro (budget e forecast) aplicado a RH;
- Atuação com People Analytics e construção de dashboards;
- Experiência em empresas com interação global será um diferencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento & Triagem de CVs
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Liderança
- Etapa 5: Contratação
Somos um time de 28 mil pessoas espalhadas por todos os continentes com o propósito de alimentar o futuro juntos.
Com presença global e raízes sólidas no agronegócio, fazemos parte da maior produtora de potássio do mundo e nos destacamos como uma multinacional do varejo agrícola com forte estrutura de capital, inovação e compromisso com a excelência.
No Brasil, nossa operação é jovem, dinâmica e movida por um espírito de reinvenção constante. Estamos construindo um novo modelo de varejo agrícola — mais eficiente, rentável e conectado com as reais necessidades do(a) agricultor(a). Atuamos em 13 estados com o objetivo de oferecer mais do que produtos; oferecemos um portfólio completo de produtos, serviços e marcas próprias reconhecidas por sua inovação, qualidade e diferenciação, para atender ao agricultor(a) de forma próxima, acessível e conveniente.
Aqui, acreditamos que o sucesso começa pelas pessoas. Nossa Cultura do Cuidar garante que nossos valores sejam vividos todos os dias, criando um ambiente colaborativo, diverso e cheio de energia para fazer acontecer. Valorizamos quem tem senso de dono, quem aprende com agilidade e quem acredita que é possível transformar o agronegócio com simplicidade, proximidade e propósito.
Se você busca um lugar para crescer, inovar e fazer parte de algo maior, a Nutrien é o seu lugar.
Vem alimentar o futuro com a gente. Vem ser Nutrien!