* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Assegurar o controle, a organização e o fluxo eficiente de materiais, ferramentas e equipamentos, desde o recebimento até a entrega aos usuários internos, garantindo a acurácia dos estoques, o cumprimento das políticas de compras e armazenagem, e o atendimento adequado às demandas operacionais da instituição.
Responsabilidades e atribuições
- Responsável por todo o processo de recebimento, conferência, armazenagem e controle de materiais, ferramentas e equipamentos, garantindo a integridade e rastreabilidade dos estoques.
- Atua no controle de entrada e saída de materiais, elaboração de inventários periódicos, atendimento de requisições internas, e ressuprimento de itens por meio de solicitações de compra (SC).
- Realiza comunicação com fornecedores para tratar divergências em notas fiscais, quantidades ou danos em mercadorias, além de acompanhar devoluções e notificar locadores quando equipamentos alugados apresentarem irregularidades.
- Também é responsável por cadastros no sistema ERP RM (produtos e fornecedores), treinamento de usuários no uso do sistema, controle de patrimônio, e apoio administrativo nos processos de compras e recebimento fiscal.
- Supervisiona auxiliares e assistentes de almoxarifado, assegurando o cumprimento de políticas internas, segurança no recebimento de cargas e eficiência operacional no fluxo de materiais.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo.
- Conhecimentos Específicos - Excel intermediário Sistema ERP RM Nucleus da TOTVS Gestão de estoques.
Informações adicionais
- Vaga para região de Nova Lima - 100% presencial
- Horário comercial de segunda a sexta-feira.
- Benefícios: assistência médica e odontológica, seguro de vida, cartão flexível (alimentação e refeição) e demais benefícios que serão informados durante o processo seletivo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista coletiva
- Etapa 4: Avaliação comportamental
- Etapa 5: Dados pré-contratação
- Etapa 6: Contratação