* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
O Gerente de Cybersecurity é responsável por liderar a estratégia de proteção dos ativos de informação da organização, garantindo a implementação, manutenção e evolução contínua das políticas, processos e controles de segurança. Atua de forma estratégica e operacional, coordenando equipes, priorizando iniciativas e assegurando a conformidade com regulamentações e boas práticas internacionais.
É o ponto focal para a alta gestão em temas de segurança cibernética, traduzindo riscos técnicos em impactos de negócio e propondo soluções eficazes para mitigação.
Responsabilidades e atribuições
Liderança e Estratégia de Segurança
- Apoio na definição e execução do plano estratégico de segurança da informação alinhado aos objetivos de negócio.
- Coordenar e desenvolver a equipe de segurança, promovendo capacitação técnica e evolução de carreira.
- Atuar como advisor para demais áreas, orientando sobre riscos e tendências de ameaças.
2. Monitoramento e Resposta a Incidentes
- Supervisionar e priorizar investigações de incidentes de segurança, garantindo resposta rápida e eficaz.
- Coordenar a comunicação e gestão de crises junto a stakeholders internos e externos.
- Garantir análise de causa raiz e implementação de ações corretivas e preventivas.
3. Gestão de Vulnerabilidades e Ameaças
- Estabelecer processos de gestão contínua de vulnerabilidades e ameaças.
- Garantir execução de correções e melhorias dentro dos prazos definidos.
- Integrar threat intelligence para antecipar e mitigar riscos emergentes.
4. Governança, Controles e Compliance
- Implementar e supervisionar controles como DLP, EDR, IAM/PAM, criptografia e monitoramento contínuo.
- Assegurar conformidade com normas e regulamentações como LGPD, ISO 27001, NIST, PCI-DSS.
- Elaborar e revisar políticas, normas e procedimentos de segurança.
5. Treinamento e Cultura de Segurança
- Patrocinar e supervisionar programas de conscientização e treinamentos técnicos.
- Promover a cultura de segurança em todos os níveis da organização.
- Apresentar relatórios executivos com indicadores de segurança, riscos e planos de ação.
Requisitos e qualificações
- Formação: Ensino superior completo em Segurança da Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Redes ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Segurança da Informação ou Gestão de Riscos será diferencial.
- Experiência: Mínimo de 6 anos em segurança da informação, sendo pelo menos 2 em posição de liderança.
- Idiomas: Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).
Conhecimentos Técnicos Desejados
- Arquitetura e protocolos de rede, firewall, VPN, proxy, IDS/IPS.
- Sistemas operacionais (Windows, Linux) e automação com scripts (Python, PowerShell).
- Ferramentas de gestão de vulnerabilidades (Orca, Qualys, OpenVAS).
- Plataformas SIEM (Splunk, QRadar, Elastic), EDR, DLP e antivírus corporativo.
- Segurança em nuvem (AWS, Azure, GCP).
- Criptografia, autenticação multifator, certificação digital.
- Frameworks e padrões de segurança (ISO 27001, NIST, CIS Controls).
Certificações Desejáveis
- CISSP, CISM, CISA, CompTIA Security+, Microsoft SC-200, AZ-900 ou equivalentes.
Competências Comportamentais
- Visão estratégica e capacidade de tomada de decisão.
- Liderança inspiradora e gestão de equipes multidisciplinares.
- Comunicação clara e adaptada a diferentes públicos (técnico e executivo).
- Capacidade de priorização e gestão de múltiplos projetos.
- Foco em resultados e mitigação contínua de riscos.
- Ética, sigilo e comprometimento com a segurança da informação.
Informações adicionais
- Vale refeição ou alimentação ifood;
- Vale transporte;
- Bônus;
- Plano de saúde e Telemedicina;
- Convênio odontológico;
- Convênio Farmácia;
- Seguro de vida;
- Instituto Ambev de Previdência Privada;
- Auxílio Material Escolar;
- Cesta de Natal e Kit Congelado;
- Brinquedos de Natal;
- Empresa cidadã (licença maternidade e paternidade) e presente do bebê;
- Desconto mensal em produtos AMBEV;
- Wellhub (Gympass);
- Fretado;
- Abono anual referente a um salário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Validação de Perfil
- Etapa 3: Entrevista com a Gestão
- Etapa 4: Entrevista Final
- Etapa 5: Contratação
OLÁ, SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💛🍻💻
Isso mesmo, o Hub de Tecnologia da Ambev!
Somos responsáveis por impulsionar a transformação digital da Ambev. O match perfeito entre o portfólio da maior cervejaria do mundo e soluções de Data & Analytics, Cibersegurança, Infraestrutura, Suporte, Field, Engenharia e Arquitetura de Software. Contamos com cerca de 50 Squads, que atuam em mais de 100 produtos, e cada linha de código criada aqui conecta nossa paixão por tecnologia aos mais diversos brindes e suas razões.
Do campo ao copo, entregamos soluções simples e escaláveis usando tecnologia de ponta para transformar o dia a dia de milhares de pessoas. E isso só é possível graças a um time incrível que faz acontecer, com inovação, senso de dono e muito orgulho de ser tech.
PROTAGONIZAMOS SOLUÇÕES GLOBAIS
Muitas das nossas soluções são escaladas para a Ambev Global Tech, hub de tecnologia da Anheuser-Busch InBev (AB InBev), multinacional de bebidas e cervejas, e para outras unidades de negócio da companhia. Com escritórios espalhados por países como Estados Unidos, México, Índia, Argentina e Brasil, estamos conectados a uma rede global de inovação e tecnologia para transformar a Ambev em uma plataforma que conecta pessoas e o ecossistema.
NOSSO JEITO TECH DE SER
Por aqui, sonhamos grande e sabemos a importância de ter equipes cada vez mais diversas. É através da pluralidade de ideias, experiências e opiniões que conseguimos pensar fora da caixa e criar soluções inovadoras. Por isso, contamos com nosso Comitê de Autenticidade Tech para olhar com muito carinho e responsabilidade todas as questões relacionadas à inclusão.
QUER TRABALHAR COM A GENTE?
Para atuar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) com projetos nacionais, temos unidades em Blumenau (SC), Maringá (PR), São Paulo (SP) e Jaguariúna (SP), e contamos também com um time remoto em vários cantos do Brasil e América Latina. Atuamos com os modelos de trabalho remoto, híbrido e presencial, que irão depender da especificação da vaga e de sua localidade, combinado?
Para projetos internacionais, na Ambev Global Tech, a contratação acontece no modelo presencial, em Campinas (SP).
Quer criar soluções que vão do campo ao copo, do código à mesa do bar? Vem com a gente e confira todas as nossas oportunidades!
We’re here for tech and beer.
