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[Ambev Global Tech] Gerente de Cybersecurity

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O Gerente de Cybersecurity é responsável por liderar a estratégia de proteção dos ativos de informação da organização, garantindo a implementação, manutenção e evolução contínua das políticas, processos e controles de segurança. Atua de forma estratégica e operacional, coordenando equipes, priorizando iniciativas e assegurando a conformidade com regulamentações e boas práticas internacionais.

É o ponto focal para a alta gestão em temas de segurança cibernética, traduzindo riscos técnicos em impactos de negócio e propondo soluções eficazes para mitigação.

Shape

Responsabilidades e atribuições

Liderança e Estratégia de Segurança

  • Apoio na definição e execução do plano estratégico de segurança da informação alinhado aos objetivos de negócio.
  • Coordenar e desenvolver a equipe de segurança, promovendo capacitação técnica e evolução de carreira.
  • Atuar como advisor para demais áreas, orientando sobre riscos e tendências de ameaças.

2. Monitoramento e Resposta a Incidentes


  • Supervisionar e priorizar investigações de incidentes de segurança, garantindo resposta rápida e eficaz.
  • Coordenar a comunicação e gestão de crises junto a stakeholders internos e externos.
  • Garantir análise de causa raiz e implementação de ações corretivas e preventivas.

3. Gestão de Vulnerabilidades e Ameaças

  • Estabelecer processos de gestão contínua de vulnerabilidades e ameaças.
  • Garantir execução de correções e melhorias dentro dos prazos definidos.
  • Integrar threat intelligence para antecipar e mitigar riscos emergentes.

4. Governança, Controles e Compliance

  • Implementar e supervisionar controles como DLP, EDR, IAM/PAM, criptografia e monitoramento contínuo.
  • Assegurar conformidade com normas e regulamentações como LGPD, ISO 27001, NIST, PCI-DSS.
  • Elaborar e revisar políticas, normas e procedimentos de segurança.

5. Treinamento e Cultura de Segurança


  • Patrocinar e supervisionar programas de conscientização e treinamentos técnicos.
  • Promover a cultura de segurança em todos os níveis da organização.
  • Apresentar relatórios executivos com indicadores de segurança, riscos e planos de ação.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Ensino superior completo em Segurança da Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Redes ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Segurança da Informação ou Gestão de Riscos será diferencial.
  • Experiência: Mínimo de 6 anos em segurança da informação, sendo pelo menos 2 em posição de liderança.
  • Idiomas: Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).

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Conhecimentos Técnicos Desejados


  • Arquitetura e protocolos de rede, firewall, VPN, proxy, IDS/IPS.
  • Sistemas operacionais (Windows, Linux) e automação com scripts (Python, PowerShell).
  • Ferramentas de gestão de vulnerabilidades (Orca, Qualys, OpenVAS).
  • Plataformas SIEM (Splunk, QRadar, Elastic), EDR, DLP e antivírus corporativo.
  • Segurança em nuvem (AWS, Azure, GCP).
  • Criptografia, autenticação multifator, certificação digital.
  • Frameworks e padrões de segurança (ISO 27001, NIST, CIS Controls).

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Certificações Desejáveis

  • CISSP, CISM, CISA, CompTIA Security+, Microsoft SC-200, AZ-900 ou equivalentes.

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Competências Comportamentais

  • Visão estratégica e capacidade de tomada de decisão.
  • Liderança inspiradora e gestão de equipes multidisciplinares.
  • Comunicação clara e adaptada a diferentes públicos (técnico e executivo).
  • Capacidade de priorização e gestão de múltiplos projetos.
  • Foco em resultados e mitigação contínua de riscos.
  • Ética, sigilo e comprometimento com a segurança da informação.

Informações adicionais


  • Vale refeição ou alimentação ifood;
  • Vale transporte;
  • Bônus;
  • Plano de saúde e Telemedicina;
  • Convênio odontológico;
  • Convênio Farmácia;
  • Seguro de vida;
  • Instituto Ambev de Previdência Privada;
  • Auxílio Material Escolar;
  • Cesta de Natal e Kit Congelado;
  • Brinquedos de Natal;
  • Empresa cidadã (licença maternidade e paternidade) e presente do bebê;
  • Desconto mensal em produtos AMBEV;
  • Wellhub (Gympass);
  • Fretado;
  • Abono anual referente a um salário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Validação de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com a Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

OLÁ, SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💛🍻💻

Isso mesmo, o Hub de Tecnologia da Ambev!


Somos responsáveis por impulsionar a transformação digital da Ambev. O match perfeito entre o portfólio da maior cervejaria do mundo e soluções de Data & Analytics, Cibersegurança, Infraestrutura, Suporte, Field, Engenharia e Arquitetura de Software. Contamos com cerca de 50 Squads, que atuam em mais de 100 produtos, e cada linha de código criada aqui conecta nossa paixão por tecnologia aos mais diversos brindes e suas razões.


Do campo ao copo, entregamos soluções simples e escaláveis usando tecnologia de ponta para transformar o dia a dia de milhares de pessoas. E isso só é possível graças a um time incrível que faz acontecer, com inovação, senso de dono e muito orgulho de ser tech.


PROTAGONIZAMOS SOLUÇÕES GLOBAIS


Muitas das nossas soluções são escaladas para a Ambev Global Tech, hub de tecnologia da Anheuser-Busch InBev (AB InBev), multinacional de bebidas e cervejas, e para outras unidades de negócio da companhia. Com escritórios espalhados por países como Estados Unidos, México, Índia, Argentina e Brasil, estamos conectados a uma rede global de inovação e tecnologia para transformar a Ambev em uma plataforma que conecta pessoas e o ecossistema.


NOSSO JEITO TECH DE SER


Por aqui, sonhamos grande e sabemos a importância de ter equipes cada vez mais diversas. É através da pluralidade de ideias, experiências e opiniões que conseguimos pensar fora da caixa e criar soluções inovadoras. Por isso, contamos com nosso Comitê de Autenticidade Tech para olhar com muito carinho e responsabilidade todas as questões relacionadas à inclusão.


QUER TRABALHAR COM A GENTE?


Para atuar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) com projetos nacionais, temos unidades em Blumenau (SC), Maringá (PR), São Paulo (SP) e Jaguariúna (SP), e contamos também com um time remoto em vários cantos do Brasil e América Latina. Atuamos com os modelos de trabalho remoto, híbrido e presencial, que irão depender da especificação da vaga e de sua localidade, combinado?


Para projetos internacionais, na Ambev Global Tech, a contratação acontece no modelo presencial, em Campinas (SP).


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We’re here for tech and beer.


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