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AMBIPAR - AUXILIAR ADMINISTRATIVO - GLASS COLOMBO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Colombo-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Profissional da área Administrativa, com atuação direta nos processos de Recursos Humanos, responsável por rotinas administrativas e de apoio à gestão de pessoas. Executará atividades como controle de ponto, admissão e demissão de colaboradores, organização e conferência de documentos, apoio à folha de pagamento, benefícios, atendimento aos colaboradores e suporte aos processos de recrutamento e seleção. Atuará também no lançamento e controle de informações em sistemas, elaboração de relatórios e apoio às demais demandas administrativas, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dos procedimentos internos. É necessário ensino médio completo ou superior em andamento, experiência comprovada em rotinas administrativas e de RH, organização, boa comunicação, sigilo profissional e habilidade para trabalho em equipe.

Responsabilidades e atribuições

Executar rotinas administrativas e de apoio ao setor de Recursos Humanos;

Realizar processos de admissão, demissão e controle de documentação de colaboradores;

Controlar e conferir ponto eletrônico, banco de horas, faltas e afastamentos;

Apoiar a elaboração e conferência da folha de pagamento;

Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros);

Apoiar processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas;

Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a RH;

Manter atualizados os cadastros e arquivos físicos e digitais;

Elaborar relatórios e planilhas de controle administrativo e de pessoal;

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa;

Apoiar auditorias, fiscalizações e demais demandas administrativas do setor.

Requisitos e qualificações

Formação e Cursos:

  • Ensino médio completo (obrigatório);
  • Curso técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas (desejável);
  • Cursos de aperfeiçoamento em rotinas de RH, departamento pessoal e legislação trabalhista serão considerados diferenciais.

Conhecimentos Técnicos e Ferramentas:

  • Conhecimento em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
  • Experiência com processos de admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto e benefícios;
  • Domínio do pacote Office, especialmente Excel (planilhas, controles e relatórios);
  • Experiência com sistemas de gestão de RH e ERP (ex.: TOTVS, SAP, Senior, ADP ou similares);
  • Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) e eSocial;
  • Habilidade na elaboração de relatórios e organização de documentos físicos e digitais.

Habilidades e Competências:

  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de lidar com informações confidenciais e manter sigilo profissional;
  • Proatividade e senso de responsabilidade;
  • Habilidade para trabalhar em equipe e atender colaboradores;
  • Gestão do tempo e capacidade de cumprir prazos.

Certificações (Diferenciais):

  • Certificação ou cursos em Departamento Pessoal;
  • Certificação em eSocial;
  • Cursos de Excel intermediário ou avançado;
  • Treinamentos em legislação trabalhista e compliance.

Informações adicionais

VT ou Vale Combustivel, VA, VR, Seguro de Vida, AM;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de competências
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

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Somos mais de 20 mil colaboradores empenhados em desenvolver, executar, praticar e disseminar soluções de gestão ambiental para um futuro mais sustentável.


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A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é líder global em soluções ambientais e investe e opera projetos de descarbonização, economia circular, transição energética e regeneração ambiental. Fundada em 1995, a companhia atua em 41 países com um amplo portfólio de serviços ambientais, especialmente para recuperação de resíduos e respostas a emergências ambientais.

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Qualquer tentativa de contato e/ou comunicação envolvendo algum domínio diferente pode ser considerada como indevida e/ou uma tentativa de fraude.