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AMBIPAR CSC - Assistente de Departamento Legal

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Nova Odessa-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Legal para compor nossa equipe em Nova Odessa/SP. Este profissional será responsável por manter atualizado contratos sociais, estatutos, atas e livros societários. Garantindo qualidade, agilidade e governança documental.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar na gestão societária das empresas do grupo, mantendo atualizados contratos sociais, estatutos, alterações contratuais, atas e livros societários;
  • Organizar e controlar documentação societária física e digital, garantindo rastreabilidade e governança documental.
  • Preparar e acompanhar protocolos de atos societários junto às juntas comerciais e cartórios;
  • Controlar prazos societários, exigências e deferimentos de registros;
  • Auxiliar na elaboração de atos societários simples como: atas padrão, procurações, termos de posse, listas de presença.
  • Apoiar a organização de assembleias, reuniões de sócios, diretorias e conselhos, incluindo elaboração de atas e controle de assinaturas;
  • Solicitar, controlar e organizar certidões e documentos societários;
  • Manter atualizadas planilhas e relatórios de controle societário;
  • Atuar como interface com contabilidade, áreas internas, escritórios externos, cartórios e despachantes.
  • Prestar suporte administrativo ao departamento societário e à área jurídica.

Requisitos e qualificações

  • Formação em andamento ou concluída em direito, administração ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia como assistente jurídico, assistente societário ou paralegal, preferencialmente em ambiente corporativo;
  • Conhecimento básico em rotinas societárias (junta comercial, atos societários, governança);
  • Organização, atenção a detalhes e boa gestão de prazos;
  • Boa comunicação escrita e verbal;
  • Conhecimento intermediário de pacote office (especialmente excel e word);
  • Capacidade de lidar com múltiplas demandas e diferentes empresas do grupo.
  • Será considerado um diferencial ter tido experiência com grupos empresariais e estruturas societárias complexas, vivência em governança corporativa, conhecimento em certidões, poderes de representação e compliance societário e ter tido experiência com ferramentas de gestão jurídica ou documental.

Informações adicionais

  • Vale alimentação;
  • Refeição no local;
  • Auxílio combustível;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de competências
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

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