* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Buscamos um(a) Especialista de Remuneração para atuar na área de Operações de RH, com foco em estruturação de modelos de remuneração, tabelas salariais, descrições de cargos e na sustentação do módulo de Compensação e estrutura do SAP SuccessFactors
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar no desenho, manutenção e atualização dos organogramas e estruturas hierárquicas dentro do SAP SuccessFactors.
- Conduzir a implantação e sustentação do módulo de Compensação do SAP SuccessFactors, assegurando alinhamento entre políticas, parâmetros e fluxos operacionais.
- Apoiar a implementação e revisão das metodologias de remuneração, incluindo política salarial, critérios de promoção, mérito, substituição e enquadramento.
- Atuar como ponto focal das operações de RH nos ciclos de movimentação, realizando análises e validações das solicitações conforme as políticas internas e tabelas vigentes.
- Apoiar o processo anual de revisão salarial, consolidando dados,
- Produzir e manter relatórios e dashboards de remuneração e estrutura organizacional, gerando visibilidade para as áreas e a alta liderança.
- Participar da criação e atualização das políticas de remuneração e movimentação, assegurando padronização, clareza e compliance.
- Propor melhorias contínuas para otimização, automação e digitalização dos processos operacionais de RH relacionados à remuneração.
- Atuar na gestão de orçamento de pessoal, realizando projeções, análises de headcount e controle de custo com base nas movimentações e políticas vigentes.
- Apoiar o planejamento orçamentário anual (Budget e Forecast), fornecendo insumos analíticos de remuneração fixa e variável.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Remuneração e operações de RH, com vivência em estruturação de tabelas salariais e modelos de descrição de cargos.
- Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (Hay, Mercer, Korn Ferry).
- Experiência com implementação do SAP SuccessFactors (módulos de Compensação e Estrutura Organizacional).
- Vivência com Power BI ou ferramentas de visualização e automação de relatórios.
- Experiência em implantação /revisão de políticas e metodologias de remuneração.
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Nova Odessa - SP.
Informações adicionais
- Vale Alimentação
- Gympass
- Restaurante na empresa
- Seguro de vida
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- VT ou Ajuda de custo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de competências
- Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 4: Contratação
SEJA CUIDADOR DO PLANETA VOCÊ TAMBÉM!
Somos mais de 20 mil colaboradores empenhados em desenvolver, executar, praticar e disseminar soluções de gestão ambiental para um futuro mais sustentável.
SAIBA MAIS SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados):
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A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é líder global em soluções ambientais e investe e opera projetos de descarbonização, economia circular, transição energética e regeneração ambiental. Fundada em 1995, a companhia atua em 41 países com um amplo portfólio de serviços ambientais, especialmente para recuperação de resíduos e respostas a emergências ambientais.
Pioneira em diversos produtos e serviços, é referência no mercado em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I), com mais de 100 soluções de economia circular, mais de 25 patentes e mais de 50 prêmios de inovação nacionais e internacionais.
Com mais de 23 mil funcionários espalhados pelo mundo e mais de 600 bases operacionais, a empresa possui ações listadas na B3 e na Bolsa de Valores de Nova York. Seu desempenho também é reconhecido pela Standard & Poor’s, que classificou as ações da Confidencial (Apenas para Cadastrados) como ações verdes na B3, a bolsa de valores brasileira.
NOSSOS NEGÓCIOS:

WASTE
Gestão completa de resíduos com foco na economia circular, reinserindo materiais na cadeia produtiva e reduzindo o impacto ambiental.
WATER
Soluções integradas para produção, distribuição e tratamento de água e efluentes, promovendo o reuso e a regeneração dos recursos naturais.
CARBON
Atuação em toda a jornada de descarbonização: inventário de emissões, projetos de redução e oferta de créditos de carbono.
EMERGENCY
Resposta especializada a emergências ambientais em diversos modais, com atuação global, rápida, escalável e padronizada.
INDUSTRIAL
Soluções industriais com foco em segurança e eficiência, incluindo inspeções, manutenção e suporte técnico em ambientes onshore e offshore.
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Consultoria em compliance ambiental e gestão de riscos, com foco em ESG, licenciamento, monitoramento e remediação, usando tecnologia própria
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Para que tudo isso seja possível, contamos com um time que trabalha em colaboração, com disciplina, determinação e senso de propósito - reconhecendo o seu papel de agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa para um futuro mais sustentável.
DESTAQUE PARA NOSSOS BIG NUMBERS:

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“NÃO EXISTE PLANETA B. CUIDE DO PLANETA A”
Atenção!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) informa que a comunicação entre a organização e os candidatos é feita exclusivamente pelo e-mail: rh@Confidencial (Apenas para Cadastrados).com
Qualquer tentativa de contato e/ou comunicação envolvendo algum domínio diferente pode ser considerada como indevida e/ou uma tentativa de fraude.
