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ANALISTA ADM JR_US

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Pedra Branca do Amapari-APEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Responsável pela organização dos documentos, autorizações do exército exigidas em procedimentos pertinentes ao atendimento dos clientes, envio de cotações e propostas previamente direcionadas com o objetivo de apoiar na operacionalização das atividades administrativas relacionadas a execução do desmonte de rocha.




Responsabilidades e atribuições

  • Controlar o carregamento de bombeado, por meio da conferência de (relatório/peso e guia de tráfego) do carregamento, conferência do correto preenchimento do relatório de carregamento, verificação junto ao motorista sobre o item não conforme caso haja e efetuar lançamento dos relatórios na planilha controle de operação.
  • Controlar a quilometragem percorrida dos veículos para rodízio e horimetro.
  • Controlar os veículos de apoio, por meio da autorização da saída dos veículos.
  • Lançar os dados de atendimento na planilha de controle de KPI e dados de fogos.
  • Controlar a necessidade de manutenção preventiva dos veículos bombeados, compilar dados para análise (gráficos) e preparar apresentação dos dados analisados.
  • Apoiar no fechamento das horas trabalhadas e no controle das horas extras.
  • Lançar dados de atendimentos na planilha de controle de KPI e dados de fogos.
  • Enviar pedidos de ordem de compras
  • Organizar e arquivar documentos relacionados a área
  • Realizar a prestação de contas do cartão corporativo
  • Acompanhar e controlar o vencimento dos afastamento de colaboradores junto ao inss e reportar informações para corporativo
  • Realizar lançamentos das horas extras e informações ao cliente e apoiar no atendimento dos processos de admissão e rescisões contratuais da unidade
  • Realizar lançamentos e informações para auditoria do cliente através do Nact "sistema" da Delloit
  • Apoiar nas atividades de solicitação de beneficíos e agendamentos de consultas médicas aos colaboradores da unidade
  • Apoiar em contações de fornecedores da localidade e encaminhar ao corporativo quando necessário
  • Apoiar no lançamento das informações de afastamentos, como atestados e outros no sistema e encaminhar ao corporativo
  • Realizar a gestão dos treinamentos obrigatórios e os vinculados ao SGQ – Sistema de Gestão da Qualidade, referente ao Controle, Programação, Contratação e Execução dos Treinamento para o desempenho das atividades solicitadas pelo cliente e evidenciar a execução, bem como disponibilizar a documentação e certificações quando necessária
  • Realizar trimestralmente as auto avaliações das atividades vinculadas aos multiplicadores do SGQ – Sistema de Gestão da Qualidade


Requisitos e qualificações

Grau de instrução mínimo:Ensino Fundamental Completo

Grau de instrução desejável:Ensino Médio Cursando

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Venha fazer parte da nossa trajetória de sucesso, somando o seu propósito à nossa visão: ser o parceiro preferido em soluções de desmonte premium em todas as principais regiões de mineração.

Com mais de cinco décadas de presença no país, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), subsidiária da Enaex S.A., empresa chilena com mais de 100 anos de história e integrante do Grupo Sigdo Koppers. Reconhecida como referência na fabricação de produtos e na prestação de serviços de fragmentação de rocha para os setores de mineração e construção civil, estamos presentes em mais de 40 países, contamos com mais de 8 mil colaboradores no mundo e cerca de 2.400 no Brasil. Investimos constantemente em inovação, segurança e no desenvolvimento de soluções de alto valor agregado.


Guiamos nossas atividades com responsabilidade, respeito e transparência, buscando impactar positivamente a vida das pessoas, fortalecer as comunidades onde atuamos e desenvolver nosso negócio de forma sustentável. Humanizamos a mineração ao colocar as pessoas no centro das decisões, promovendo um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e acolhedor.


Para reforçar essa atuação, adotamos continuamente políticas de mitigação de riscos e protocolos técnicos voltados à preservação ambiental e ao desenvolvimento sustentável, fortalecendo nossa atuação em consonância com o interesse público e com os princípios da responsabilidade social corporativa.


Como parte do nosso compromisso com a diversidade e a equidade, participamos do movimento Women in Mining, que promove iniciativas para ampliar o engajamento e a visibilidade das mulheres na indústria da mineração.


Se você se identifica com nossos valores e busca crescimento, aprendizado e novos desafios, cadastre seu currículo e venha fortalecer nosso time.