* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável pela organização dos documentos, autorizações do exército exigidas em procedimentos pertinentes ao atendimento dos clientes, envio de cotações e propostas previamente direcionadas com o objetivo de apoiar na operacionalização das atividades administrativas relacionadas a execução do desmonte de rocha.
Responsabilidades e atribuições
- Controlar o carregamento de bombeado, por meio da conferência de (relatório/peso e guia de tráfego) do carregamento, conferência do correto preenchimento do relatório de carregamento, verificação junto ao motorista sobre o item não conforme caso haja e efetuar lançamento dos relatórios na planilha controle de operação.
- Controlar a quilometragem percorrida dos veículos para rodízio e horimetro.
- Controlar os veículos de apoio, por meio da autorização da saída dos veículos.
- Lançar os dados de atendimento na planilha de controle de KPI e dados de fogos.
- Controlar a necessidade de manutenção preventiva dos veículos bombeados, compilar dados para análise (gráficos) e preparar apresentação dos dados analisados.
- Apoiar no fechamento das horas trabalhadas e no controle das horas extras.
- Lançar dados de atendimentos na planilha de controle de KPI e dados de fogos.
- Enviar pedidos de ordem de compras
- Organizar e arquivar documentos relacionados a área
- Realizar a prestação de contas do cartão corporativo
- Acompanhar e controlar o vencimento dos afastamento de colaboradores junto ao inss e reportar informações para corporativo
- Realizar lançamentos das horas extras e informações ao cliente e apoiar no atendimento dos processos de admissão e rescisões contratuais da unidade
- Realizar lançamentos e informações para auditoria do cliente através do Nact "sistema" da Delloit
- Apoiar nas atividades de solicitação de beneficíos e agendamentos de consultas médicas aos colaboradores da unidade
- Apoiar em contações de fornecedores da localidade e encaminhar ao corporativo quando necessário
- Apoiar no lançamento das informações de afastamentos, como atestados e outros no sistema e encaminhar ao corporativo
- Realizar a gestão dos treinamentos obrigatórios e os vinculados ao SGQ – Sistema de Gestão da Qualidade, referente ao Controle, Programação, Contratação e Execução dos Treinamento para o desempenho das atividades solicitadas pelo cliente e evidenciar a execução, bem como disponibilizar a documentação e certificações quando necessária
- Realizar trimestralmente as auto avaliações das atividades vinculadas aos multiplicadores do SGQ – Sistema de Gestão da Qualidade

Requisitos e qualificações
Grau de instrução mínimo:Ensino Fundamental Completo
Grau de instrução desejável:Ensino Médio Cursando
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Entrevista gestor
- Etapa 4: Contratação
Venha fazer parte da nossa trajetória de sucesso, somando o seu propósito à nossa visão: ser o parceiro preferido em soluções de desmonte premium em todas as principais regiões de mineração.
Com mais de cinco décadas de presença no país, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), subsidiária da Enaex S.A., empresa chilena com mais de 100 anos de história e integrante do Grupo Sigdo Koppers. Reconhecida como referência na fabricação de produtos e na prestação de serviços de fragmentação de rocha para os setores de mineração e construção civil, estamos presentes em mais de 40 países, contamos com mais de 8 mil colaboradores no mundo e cerca de 2.400 no Brasil. Investimos constantemente em inovação, segurança e no desenvolvimento de soluções de alto valor agregado.
Guiamos nossas atividades com responsabilidade, respeito e transparência, buscando impactar positivamente a vida das pessoas, fortalecer as comunidades onde atuamos e desenvolver nosso negócio de forma sustentável. Humanizamos a mineração ao colocar as pessoas no centro das decisões, promovendo um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e acolhedor.
Para reforçar essa atuação, adotamos continuamente políticas de mitigação de riscos e protocolos técnicos voltados à preservação ambiental e ao desenvolvimento sustentável, fortalecendo nossa atuação em consonância com o interesse público e com os princípios da responsabilidade social corporativa.
Como parte do nosso compromisso com a diversidade e a equidade, participamos do movimento Women in Mining, que promove iniciativas para ampliar o engajamento e a visibilidade das mulheres na indústria da mineração.
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