* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Executar e apoiar os processos da área, garantindo a qualidade e a confiabilidade das informações, o cumprimento dos prazos, legislação trabalhista e políticas internas, contribuindo para o correto processamento das rotinas de admissão, férias e controle de ponto além de prestar suporte aos colaboradores e apoiar a melhoria contínua dos processos da área, abrangendo todas as unidades.
Responsabilidades e atribuições
•Executar e acompanhar os processos de férias, garantindo os lançamentos e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
•Analisar e tratar as ocorrências de controle de ponto, incluindo faltas, atrasos, horas extras, adicionais e banco de horas.
•Realizar os processos de movimentação e administração de benefícios, incluindo inclusões, exclusões e alterações cadastrais.
•Elaborar e atualizar relatórios, indicadores e controles relacionados às rotinas de Departamento Pessoal.
•Atender e orientar colaboradores e gestores sobre dúvidas relacionadas aos processos de folha, ponto, férias, benefícios e demais rotinas trabalhistas.
•Apoiar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo informações e documentos necessários aos processos.
•Realizar conferências e identificar inconsistências nos processos, propondo ou realizando os ajustes necessários.
•Apoiar auditorias, fiscalizações e levantamentos de informações relacionados ao Departamento Pessoal.
•Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, sob orientação da liderança, contribuindo para a correta aplicação dos procedimentos.
•Contribuir para a melhoria e padronização dos processos do Departamento Pessoal, buscando maior eficiência, segurança e qualidade das informações.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, e/ou áreas correlatas;
Necessário Excel nível intermediário e experiência com rotinas da área.
Diferencial conhecimento com sistema ADP e Gupy
Informações adicionais
Quais benefícios oferecemos aos nossos funcionários?
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte
• Seguro de Vida
• Refeitório*
• Auxílio Creche**
• Ambulatório Médico
• Wellhub (Gympass)
• Day off de aniversário
• Cesta ou Vale de Natal
• Ações de Qualidade de Vida
• Programa de Somos + Saúde
• Conexa Saúde (Telemedicina)
• Premiação por tempo de casa
• Parcerias educacionais
• Parceria com SESC
• Convênio farmácia - Univers***
• Desconto em estacionamentos da região
*Para colaboradores que realizam jornada diária superior a 6h.
**Para mulheres que tenham filhos conforme convenção coletiva.
***Ativado no mês seguinte após os 90 dias do período de experiência.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gestão de Pessoas
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Processo Admissional
- Etapa 5: Contratação
Conheça a AACD
A AACD é uma organização sem fins lucrativos dedicada à excelência em ortopedia e reabilitação para pessoas de todas as idades. Conta com um hospital de alta complexidade, oficinas ortopédicas e uma rede nacional de unidades, oferecendo atendimento multidisciplinar via SUS, convênios e particular.
Reconhecida por certificações internacionais de qualidade, como a Qmentum e a Planetree, a instituição proporciona um ambiente de constante aprendizado e desenvolvimento. Aqui, nossos mais de 1.800 colaboradores encontram oportunidades de crescimento, inovação e a chance diária de transformar vidas.
Nossa Missão
Trabalhar com excelência e determinação para o tratamento e a reabilitação de pessoas com mobilidade reduzida, proporcionando maior autonomia, qualidade de vida e contribuindo para uma sociedade mais acolhedora da diversidade.