Analista Administração de Pessoal (Júnior) - Senador Canedo/GO

Atuar no suporte aos processos de Administração de Pessoal, prestando atendimento e orientação aos colaboradores em demandas relacionadas à folha de pagamento, admissão, férias, rescisão de contrato de trabalho e controle de jornada, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das políticas internas da empresa.

Atribuições:

• Realizar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação vigente e dos procedimentos internos.
• Executar e conferir rotinas relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e controle de jornada.
• Prestar atendimento e orientação aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos de Administração de Pessoal.
• Realizar o lançamento, conferência e atualização de informações nos sistemas de gestão de pessoas.
• Organizar, controlar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores, físicos e digitais.
• Apoiar os processos de fechamento da folha de pagamento, realizando conferências e validações de informações.
• Acompanhar e controlar prazos legais relacionados às rotinas trabalhistas e previdenciárias.
• Emitir relatórios e indicadores da área, quando solicitado.
• Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações necessárias.
• Atuar em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária, normas internas e políticas da empresa.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área, identificando oportunidades de otimização.
• Manter sigilo e confidencialidade das informações relacionadas aos colaboradores e à empresa.

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência prévia em rotinas de Administração de Pessoal.

Vivência com atendimento a colaboradores será considerada um diferencial.

Conhecimento das rotinas de Administração de Pessoal, como admissão, férias, folha de pagamento, rescisão e controle de jornada.

Noções de legislação trabalhista e previdenciária.

Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico.

Pacote Office, com conhecimento intermediário em Excel.

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