Analista Administração de Pessoal Pleno

Analista ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Pleno

Resumo do Cargo

O Analista ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Pleno, será responsável por executar os processos de folha de pagamento, férias e compra de benefícios, rescisões, homologações, rotinas trabalhistas e atividades generalistas de RH, garantindo conformidade legal e eficiência nas entregas. Obrigatório possuir experiência com o sistema RM (TOTVS) e conhecimento atualizado da legislação trabalhista.

Principais Responsabilidades

• Executar e conferir o processamento da folha de pagamento (mensal, férias, rescisões, 13º salário e encargos).
• Realizar a compra mensal de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica, odontológica, seguros, entre outros).
• Realizar cadastros, atualizações e integrações no sistema RM (TOTVS), assegurando a acuracidade das informações.
• Conduzir processos de rescisão contratual, incluindo cálculo, conferência e homologações quando aplicável.
• Atuar com obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, GFIP, DCTFWeb, entre outras).
• Orientar gestores e colaboradores sobre políticas de RH, legislação trabalhista e acordos coletivos.
• Apoiar em auditorias internas e externas, garantindo a conformidade com normas legais e procedimentos da empresa.

Requisitos

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em folha de pagamento, rescisão, homologação, benefícios e rotinas trabalhistas.
• Domínio do sistema RM (TOTVS).
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel).
• Habilidade de comunicação, organização e visão generalista de RH.

Competências Comportamentais

• Proatividade e senso de dono.
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
• Organização, atenção a detalhes e cumprimento de prazos.
• Bom relacionamento interpessoal e espírito de equipe.
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas.