* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
MISSÃO DO CARGO
Atuar na gestão dos processos de Administração de Pessoal, garantindo a confiabilidade das informações, a conformidade trabalhista e a eficiência dos controles, com foco na prevenção de riscos e melhoria contínua das operações.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Condução e acompanhamento de admissões, férias, ponto, movimentações, rescisões e folha de pagamento.
- Conferência de folha, encargos, obrigações legais e fechamentos.
- Atuação com eSocial, auditorias e tratamento de inconsistências.
- Acompanhamento de benefícios e demais processos de DP.
- Apoio em relações trabalhistas e sindicais e demandas junto ao Jurídico.
- Identificação preventiva de riscos e inconsistências trabalhistas.
- Auditorias, organização documental e garantia de conformidade.
- Acompanhamento de indicadores e proposição de melhorias nos processos.
HABILIDADES E FERRAMENTAS
- Excel intermediário.
- Diferenciais: Experiência com RM Labore TOTVS/ERP de folha de pagamento, auditorias e compliance, indicadores, processos trabalhistas, LGPD e situações complexas de folha de pagamento.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
EXPERIÊNCIA PARA A FUNÇÃO
Experiência mínima de 6 anos em Administração de Pessoal, com atuação nos processos de folha de pagamento de ponta a ponta, admissões, férias, controle de ponto, movimentações, rescisões e encargos trabalhistas e previdenciários. Vivência em conferência e auditoria de folha, fechamento contábil, cumprimento de obrigações legais e eSocial, além de atuação com relações trabalhistas e sindicais, identificação de riscos e melhoria contínua dos processos de DP.