* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Gestão de Ponto (cálculo, apuração, fechamento de ponto, banco de horas e acessos)
- Admissão (rotina de admissão, conferência de documentos, agendamento de exames médicos, emissão de contratos, assinatura eletrônica de documentos, compra de benefícios para admissões)
- Cálculo de Férias e emissão de documentos (aviso e recibo de férias)
- Cálculo de rescisão de FGTS Digital (antiga GRRF), domínio sobre o cálculo de rescisão e emissão de documentos (TRCT, guia FGTS, seguro desemprego)
- Conhecimento em Medicina e Segurança do Trabalho (controle de exames médicos periódicos)
Requisitos:
- Experiência em administração de pessoal principalmente ponto e cálculo de rescisões (obrigatório)
- Diferencial (desejável) conhecimento em sistema Sênior (Administração de Pessoal, antigo Rubi e Gestão de Ponto, antigo Ronda)
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Auxílio creche/babá
- Plano odontológico
- Vale Transporte
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Seguro colaborador
- Wellhub
- Plano de Saúde