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ANALISTA ADMINISTRACAO PESSOAL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ribeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de uma pessoa com bom relacionamento interpessoal, comunicativo, com facilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares, com postura de dono e foco em resultado. Pró ativo, engajado e inovador!


Se você se identifica com esse perfil, dê uma olhada no que temos para você!

Responsabilidades e atribuições

Você poderá fazer parte do nosso time como Analista Administração Pessoal sendo responsável por:

Ponto Eletrônico

  • Acompanhar e realizar o fechamento do ponto eletrônico dos colaboradores das obras, garantindo a correta consolidação das informações para a folha de pagamento.
  • Monitorar inconsistências e pendências de ponto, direcionando-as aos ADM de obra e gestores responsáveis pelos respectivos tratamentos.
  • Acompanhar os prazos para tratamento das pendências e fechamento do ponto, realizando os devidos follow-ups com as áreas responsáveis.
  • Conferir as informações antes do fechamento, identificando possíveis inconsistências que possam impactar a folha.
    Realizar o fechamento do banco de horas, apurando os saldos de horas positivas e negativas conforme as regras e períodos estabelecidos pela empresa.
    Monitorar pendências de ponto e banco de horas, realizando o acompanhamento junto aos ADM de obra e gestores para que os tratamentos sejam realizados dentro dos prazos.


Admissão

  • Receber e acompanhar no sistema a documentação dos candidatos após o envio pelas áreas responsáveis.
  • Conferir a documentação e as informações necessárias para o processo admissional.
  • Realizar o cadastro dos novos colaboradores nos sistemas internos, conforme os procedimentos estabelecidos.
  • Acompanhar o processo admissional no sistema, garantindo o cumprimento dos prazos e etapas sob responsabilidade do Departamento Pessoal.
  • Identificar inconsistências ou pendências na documentação e direcioná-las às áreas responsáveis para regularização.


Requisitos e qualificações

O que você precisa ter para fazer parte do nosso time?

  • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior nas rotinas de Administração de Pessoal;
  • Experiência com ponto eletrônico, admissão e fechamento de banco de horas;


  • Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem
    3. Etapa 3: Entrevista Gestor
    4. Etapa 4: Contratação

    Faça parte do nosso Time!

    O momento de olhar para o novo. O novo jeito de morar, novo jeito de nos relacionar, o novo jeito de viver.


    Não temos medo de tentar, de arriscar e, se erramos, não nos deixamos abalar mas aproveitamos para aprender, assim nos tornamos quem somos.


    Não nos limitamos, a cimento, vidro e aço!


    Temos a honra de acompanhar as transformações nas vidas de nossos clientes, de vê-los conquistando, formando famílias, realizando sonhos e evoluindo sempre!

    

    Nossos produtos são o cenário, o chão, o teto para todos esses movimentos, para toda esta vida. Somos orgulhosos de todos que vestem a camisa laranja, adoramos ver nossos colaboradores, crescendo, aprendendo, empreendendo e tendo a felicidade como um valor. Assistimos orgulhosos o crescimento e comprometimento de cada um. Todos os dias, os Bilders acordam para fazer melhor que ontem, com uma inquietude típica destes corações que vibram em laranja, em nosso nome.


    Somos uma empresa em constante movimento e um deles está direcionado à busca de maior diversidade e inclusão em nosso ecossistema.


    Nossas vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD).



    Acesse nosso grupo de vagas!