Analista Administrativo - Analista III (Responsabilidade Socioambiental)

• Atuar na área deResponsabilidade Social e Relações Institucionais, com foco em trabalho de campo e escritório, garantindo diálogo transparente e estruturado entre a empresa, a comunidade e os superficiários, contribuindo para a manutenção da licença social para operar, atendimento completo as condicionantes do licenciamento e para a mitigação de riscos sociais, institucionais e reputacionais;
• Responsável por planejar, executar e monitorar ações e programas socioeconômicos e de relacionamento, atendimento completo das condicionantes pré- estabelecidas no licenciamento, bem como gerir demandas e reclamações com rastreabilidade e evidências;
• Realizar visitas técnicas, reuniões comunitárias e atendimentos no escritório/canais de relacionamento, aplicando escuta ativa e mediação de conflitos.
• Conduzir e registrar tratativas com superficiários, assegurando previsibilidade, alinhamento de expectativas e encaminhamentos consistentes, em interface com áreas internas quando necessário.
• Gerenciar reclamações e demandas (comunidade e superficiários): registro, classificação, análise de causa, resposta, devolutiva e encerramento, com indicadores e lições aprendidas.
• Apoiar e executar o Programa de Diversificação Econômica, incluindo mapeamento de oportunidades, articulação local e acompanhamento de resultados.
• Apoiar e executar o Programa deDesenvolvimento de Fornecedores Locais, com mapeamento, mobilização e suporte ao desenvolvimento de fornecedores, em interface com áreas internas.
• Apoiar e executar o Programa de Monitoramento de Indicadores Socioeconômicos, com coleta, consolidação, análise e interpretação de tendências, produzindo insumos para tomada dedecisão.
• Realizar representação institucional em agendas e fóruns com poder público, associações, OSCs e lideranças locais, registrando encaminhamentos e garantindo governança de compromissos.
• Apoiar organização de eventos, oficinas e ações de relacionamento comunitário e institucional.
• Identificar e monitorar riscos sociais e institucionais, propondo ações preventivas e mitigatórias alinhadas às diretrizes internas.
• Garantir conformidade com normas socioambientais e políticas internas, com documentação adequada e rastreabilidade.
• Elaborar e consolidar relatórios e indicadores socioambientais/socioeconômicos para rotinas gerenciais e executivas, incluindo Monthly e Exco (destaques, riscos, plano de ação e status).
• Apoiar o planejamento das ações ligadas à sua área de atuação;
• Acompanhar a execução da proposta orçamentária, levantando informações e preparando justificativas de eventuais desvios em interação com a área ou pessoas responsáveis;
• Acompanhar o tratamento de reclamações de clientes inseridas no sistema de ocorrências, cobrando providências da área responsável; • Participar e conduzir reuniões internas, tratando de avaliação de resultados e de providências para a correção de falhas em processos; • Acompanhar a execução de contratos, validando eventos e medições para efeito de pagamento; • Preparar informações, pareceres e justificativas sobre a renovação e aditivos de contratos; • Apoiar a fiscalização e o acompanhamento de serviços de terceiros, envolvendo aceitação de serviços, aditivos e suas justificativas; • Apoiar, orientar, acompanhar e executar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, financeiro, materiais, orçamento, registros escolares, • sistemas de informações e outros; • Orientar e/ou exercer o controle de bens patrimoniais; • Manter controle sobre a manutenção de equipamentos e instalações; • Consolidar e controlar os indicadores de desempenho e planilhas diversas de suporte à gestão; • Estudar e propor a implementação e/ou alteração de procedimentos e processos; • Realizar o levantamento de informações, efetuando a análise sobre assuntos administrativos diversos e emitindo pareceres; • Apoiar as ações de controle de inadimplência, cobrando das áreas responsáveis a adoção de providências para recuperação de créditos vencidos; • Elaborar e emitir relatórios; • Realizar o controle de processos e documentos em geral; • Atender o público interno e externo; • Elaborar e emitir documentos solicitados relacionados à sua área de atuação; • Arquivar documentos em geral; • Redigir textos e documentos relacionados à sua área de atuação; • Executar outras tarefas de mesma natureza ligadas ao desenvolvimento das atividades de suporte administrativo e operacional; • Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.

Requisitos da Vaga:

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo em Serviço Social, Engenharia Ambiental, Ciências Sociais, Administração, Relações Públicas ou afins.
• Conhecimento em Diversificação Econômica, Desenvolvimento de Fornecedores Locais e Monitoramento de Indicadores Socioeconômicos;
• Vivência com gestão dedemandas e reclamações, mediação de conflitos e produção de relatórios.
• Disponibilidade para trabalho de campo e deslocamentos frequentes.
• Domínio de ferramentas do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint) para controle, análise e reportes.

Conhecimentos Específicos:

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências:

• Experiência prévia e comprovada com órgão regulador (licenciamento) projetos sociais/socioambientais, relacionamento com comunidades, interface com instituições locais e atuação em campo.
• Conhecimento em Representação institucional e articulação com stakeholders; Gestão de riscos sociais e institucionais.
• Familiaridade com ArcGIS/QGIS (consulta/apoio a análises territoriais), e rotinas de gestão de documentos/fluxos (ex.: Netlex ou similares).
• Rotinas e processos administrativos; Noções de Planejamento e Gestão Orçamentária; Gestão da qualidade; Pacote Office.

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

10986862/ 2025 – SESI Minaçu

Etapas do processo seletivo:

Etapa – Análise Curricular

Etapa – Avaliação com o Gestor

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

📍Local de Trabalho: Minaçu

📌 Vagas Disponíveis: 01

⏳ Carga Horária Prevista: 44h

📆 Escala de Trabalho: 07h às 17h

💰 Remuneração: R$ 7.106,00

📑 Contrato de Trabalho: Determinado (06 meses)

Nossos principais benefícios:

📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)

📌 Plano de Saúde (coparticipação)

🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)

🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)

📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

🎁 Clube de Descontos

🎓 Bolsa de Estudos:

🚌 Vale-Transporte

🛡️ Seguro de Vida:

📚 Incentivos Educacionais

🏫 Universidade Corporativa:

💪 Gympass (Wellhub)

❤️ Ginástica Laboral

🥗 Atendimento Nutricional

🤝 Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP)

💸 Convênios e descontos

🏅 Prêmio por Tempo de Casa

♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)

🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)

🤝 Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições até: 22/03/2026 (Domingo)

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.

Para visualizar os Processos Seletivos Finalizados do SESI- GO clique AQUI.

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Conheça também os portais de vaga:

SENAIhttps://senaigo.gupy.io

FIEGhttps://fieg.gupy.io

IEL https://ielgo.gupy.io

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